Marsa Maroc recrute des Assistants RH sur Casablanca.
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.
Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.
Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.
La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.
L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.
Marsa Maroc recrute des Assistants RH
Marsa Maroc recherche 2 Assistants RH pour assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, à travers, notamment, les missions principales suivantes:
-Constitution, et tenue du dossier du personnel;
-Traitement de la paie et préparation des éléments variables y afférents conformément aux procédures en vigueur;
-Elaboration des Ordres de missions;
-Suivi mensuel des avancements d’échelle;
-Préparation de la notation annuelle des agents du port;
-Préparation du plan d’action CHS et des réunions périodiques dans ce cadre;
-Participation à l’élaboration des plans annuels de formation;
-Participation à la préparation du budget des ressources humaines;
-Elaboration et suivi du tableau de bord RH.
Profil:
-Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises ou en comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimum 24 mois en administration du personnel ou en tant que gestionnaire de paie après obtention du diplôme requis.
-Autonome et rigoureux, vous maitrisez les techniques de gestion, ainsi que les outils de bureautique.
-Vous avez, en outre, de bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d’un grand sens de l’organisation.
Dépôt des Candidatures:
-Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
-Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
- CV;
- CIN;
- Diplômes obtenus;
- Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24mois, après obtention du diplôme requis, en administration du personnel ou en tant que gestionnaire de paie.
