Concours de Recrutement RAK 2021 (29 Postes)

La Régie Intercommunale Autonome de Distribution d’Eau, d’Electricité et d’Assainissement Liquide de la Province de Kénitra RAK organise un concours pour le recrutement 29 postes répartis comme suit:

(5) Techniciens spécialisés en Gestion des Entreprises.
(1) Technicien spécialisé en Électromécanique.
(5) Techniciens spécialisés en Hydraulique ou gestion et maitrise de l’eau ou Génie Civil.
(4) Techniciens spécialisés en Électrotechnique.
(1) Cadre ayant un Master en Marketing.
(1) Ingénieur d’Etat en Electromécanique.
(2) Ingénieurs d’Etat en Hydraulique.
(4) Ouvriers professionnels ayant le diplôme d’Etat de CQP ou CSP en Plomberie.
(4) Ouvriers professionnels ayant le diplôme d’Etat de CQP ou CSP en Electricité.
(1) Technicien en Dessin de Bâtiment.
(1) Technicien spécialisé en développement informatique.

La RAK fut créée par l’arrêté n° 517-21 du Ministère de l’Intérieur approuvant la délibération du Conseil Communal de la ville de Kénitra en date du 28 décembre 1970 relative à la création d’une Régie Autonome de distribution d’Eau et d’Electricité de Kénitra (RAK).

Le caractère intercommunal a été conféré à la RAK par les délibérations du Conseil Municipal de la ville de Kénitra et des Conseils Communaux de Mehdya et Haddada en date du 8 juillet 1976.

La gestion du secteur de l’Assainissement liquide a été transférée à la RAK suite à l’arrêté n° 1635-03 du 24 juillet 2003 approuvant les délibérations du Conseil de la Communauté Urbaine de Kénitra en date du 20 janvier 2003.

La RAK est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Elle est sous tutelle conjointe du Ministère de l’Intérieur et du Ministère de l’Economie et des Finances.

La mission de la Régie consiste en:

La gestion de la distribution d’Electricité, d’Eau potable et service d’Assainissement Liquide;
La mobilisation des ressources financières nécessaires aux investissements dans les trois métiers;
L’accompagnement socio-économique des collectivités locales relevant du périmètre d’action de la Régie;
Le fonctionnement et le contrôle financier de la Régie obéissent respectivement aux dispositions du décret n° 2-64-394 du 29 septembre 1964, du dahir du 14 avril 1960 relatif au contrôle financier de l’Etat et de la loi n° 69-00 relative au contrôle financier de l’Etat sur les entreprises publiques et autres organismes.

Moyens Humains:

Le facteur humain est considéré à l’heure actuelle comme la ressource la plus précieuse au sein des entreprises et Etablissements publics, car c’est le seul facteur de production à pouvoir générer de la valeur ajoutée à partir d’autres ressources. Ce n’est donc pas sans raison qu’il constitue la principale fonction stratégique au sein des entreprises.

Ainsi, les Ressources Humaines jouent un rôle primordial en assurant la prospérité et l’expansion de l’entreprise. Etant donné que le facteur humain est essentiel dans toute activité économique, on assiste aujourd’hui à une gestion de ces ressources qui se développe de plus en plus en s’appuyant sur des outils techniques plus avancés.

Pour améliorer et pérenniser les performances de la Régie et dans le souci permanent de satisfaire les besoins de plus en plus croissants des clients, la RAK accorde une place primordiale à une formation continue ciblée et qualifiante constituant ainsi un levier pour le renforcement des compétences.