La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrute les profils suivants:
-Gestionnaire des Risques
-Chargé de Sécurité SI
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Notre politique RH Groupe
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrute un Gestionnaire des Risques et Un Chargé de sécurité SI
Gestionnaire des Risques
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire des Risques rattaché à la Direction Risques Financiers & Pilotage Prudentiel relevant de son Pôle Risk Management.
Principales missions du Gestionnaire des Risques
- Mettre en place les outils d’analyse et de quantification des risques, notamment :
- Modèle de valorisation, calibrage des paramètres, VaR, C-VaR, Stress-test,…
- Modèle de notation interne, Probabilité de défaut, LGD,…
- Approches de corrélation
- Modèles de simulation et de back testing
- Assurer l’amélioration et le bon fonctionnement des différents modèles de gestion des risques
- Conduire des analyses de robustesse et de performance des modèles utilisés
- Participer aux projets de mis en place de SI relatif aux risques business/projets d’investissements/Risques ALM/Marché
- Participer à la maintenance fonctionnelle des logiciels de gestion des risques
- Contribuer activement aux réflexions et aux projets lancés par le Pôle Risk Management
Profil recherché
- De formation supérieure Bac+5, de type école d’ingénieur, école de commerce, Université
- Environ 5 ans d’expérience professionnelle (de préférence dans la modélisation financière, la gestion des risques,)
- Grande maîtrise des outils statistiques et de modélisation (MATLAB, SPSS, R, Eviews, VBA, C++,…)
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de la rigueur et de responsabilité
- Sens aigu de l’organisation et des délais
- Autonomie et bon sens de l’organisation
- Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs
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Chargé de Sécurité SI
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Sécurité SI au sein de sa Direction Sécurité de l’information et Infrastructure IT.
Principales missions du Chargé de Sécurité SI:
- Contribuer à la protection des entités constitutives du système d’information contre les menaces internes et externes
- Assurer les analyses et investigations techniques poussées
- Contribuer au fonctionnement du SOC CDG (Analyse des événements, intégration IOCs, investigations, …)
- Mener des projets de mise en œuvre de dispositifs de sécurité technique (et/ou organisationnel) en couvrant les phases : Expression de besoin, réalisation/intégration, recette, exploitation
- Diagnostiquer régulièrement le niveau de sécurité technique et proposer des solutions d’amélioration
- Formaliser/ maintenir la documentation relative à la sécurité de l’information
- Assurer l’accompagnement des projets CDG sur le volet sécurité de l’information
- Assurer la veille technologique et normative sur les différents aspects de sécurité
- Contribuer au développement de l’activité de la structure sécurité de l’information
Profil recherché
- BAC+5 type Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent
- Ayant une expérience d’environs 6 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information
- Connaissances avancées en sécurité technique (Architectures, infrastructures, …) en particulier sur les réseaux
- Connaissances des référentiels de sécurité (OWASP, SANS, …)
- Connaissances avancées des solutions de sécurité (FW, IPS, WAF, SIEM, …) en termes d’exploitation
- Une certification dans le domaine de la sécurité SI serait un atout (CEH, CPTE, …)
- Un bon sens de l’analyse
- Un bon niveau rédactionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Un bon niveau de communication
- Approche qualité et satisfaction client interne
