Recrutement Bank Al Maghrib (2 Postes):
-1 Ingénieur sécurité informatique
-1 Qualiticien
Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib recrute un Ingénieur Sécurité Informatique et un Qualiticien
1 Ingénieur sécurité informatique
Activités et responsabilités principales:
- Participer à l’élaboration des politiques de sécurité informatique et leurs mises en place
- Participer au choix des architectures et des plateformes de sécurité informatique
- Contribuer à l’administration, à la supervision et au maintien des équipements et solutions de sécurité
- Elaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité
- Assurer une veille continue en matière de sécurité informatique
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme de Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité informatique
Compétences:
- Maîtrise des concepts de sécurité informatique
- Bonnes connaissances en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets
- Bonnes connaissances des réseaux et télécoms
- Sens de la rigueur
- Anticipation et réactivité.
Postulez ici
1 Qualiticien
Activités et responsabilités principales:
- Accompagner les processus dans leur dynamique d’amélioration et dans la revue de leurs outils de pilotage
- Assurer le suivi des résultats des processus pour s’assurer de leur efficacité
- Accompagner les groupes de travail dans le cadre de la construction du Système de Management Intégré QSE conformément aux exigences des référentiels OHSAS 18001 et ISO 14001
Qualifications:
Compétences:
- Excellente maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001 et des techniques d’audit Qualité, Santé-Sécurité et Environnement
- Connaissances solides en matière de mise en place et de maintien des démarches Qualité, Santé-sécurité au Travail, et environnement selon les normes ISO/OHSAS reconnues en la matière
- Maitrise des exigences légales et réglementaires en matière d’Environnement et de santé-sécurité au travail
- Rigueur et méthode et persévérance
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Aisance relationnelle.