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Le chargé de paie est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie.
Principales Missions
- Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi
- Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
- Traiter les éléments destinés aux organismes externes
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
- Établir les soldes de tout compte
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties…)
- Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
- Gestion de l’ERP
Profil
Titulaire d’un BAC +3/5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
- Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie.
- Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
- Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
- Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie
Avec Les Compétences Techniques Suivantes
- Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
- Capacité d’organisation, savoir prioriser.
- Bon niveau en Français et en Anglais
