Campagne de Recrutement SEBN MA 2023

Campagne de Recrutement SEBN MA 2023 pour les profils suivants sur Salé:

-Ingénieur Qualité SMQ.
-Chef d’équipe maintenance de la zone Coupe.
-Chef d’équipe maintenance de la zone préparation.
-Superviseur Maintenance.
-Technicien Logistique.
-Superviseur Production Assemblage.
-Agent Administration du Personnel.
-Chargé(e) de Développement RH.
-Ingénieur Produit.
-Chargé des Services Généraux.
-Médecin de Travail.
-Assistant(e) de Direction.

Ingénieur Qualité SMQ

Missions principales:

• Organiser, superviser et consolider les résultats des audits internes.
• Piloter les actions de formations et de sensibilisation aux SMQ.
• Consolider, valider et transmettre les différents reporting relatifs au SMQ.

Profil demandé:

• Formation: Bac +5 en génie industriel ou master en management de la qualité.
• Expérience: 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile).
• Maîtrise des normes: ISO 9001 / IATF 16949.

Chef d’équipe maintenance de la zone Coupe

Missions principales:

• Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.
• Maîtriser les machines de Komax 550, Sigma 688, outil de sertissage, etc. pour anticiper les pannes.
• Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective.
• Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +2 en maintenance ou bac technique en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
• Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.
• Première expérience en gestion d’équipe.

Chef d’équipe maintenance de la zone préparation

Missions principales:

• Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.
• Maîtriser les machines de Soudage Minic 3, presse manuelle, hank twist, etc. pour anticiper les pannes.
• Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective.
• Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +2 en maintenance ou bac technique en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
• Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.
• Première expérience en gestion d’équipe.

Superviseur Maintenance

Missions principales:

• Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils et équipements.
• Mettre en œuvre les plannings de maintenances préventives.
• Maîtriser les coûts de l’entretien et de la maintenance.
• Capacité à gérer une équipe de maintenance.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +3 en technicien en mécanique, électricité, électrotechnique ou électromécanique.
• Expérience: Minimum 5 ans au même poste dans le secteur du câblage automobile.

Technicien Logistique

Profil demandé:

• Diplôme: Bac+2/3 en génie logistique ou diplôme équivalent.
• Bon niveau en français et en anglais.
• Bonne maîtrise d’Excel.

Superviseur Production Assemblage

Missions principales:

• Respecter le planning de production et les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Assurer l’encadrement, l’adaptation et l’affectation optimale des ressources.
• Veiller au respect des standards, procédures et règlements par l’ensemble de l’équipe supervisée.
• Déployer les plans d’actions pour remédier aux problèmes de qualité et/ou d’efficience.
• Participer au recrutement, à l’évaluation et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +3/5 en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
• Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.

Agent Administration du Personnel

Missions principales:

• Gérer quotidiennement et opérationnellement les dossiers administratifs, données du personnel, dossiers assurances et éléments relatifs à la paie.
• Assurer l’actualisation et la mise à disposition d’une information fiable et conforme aux procédures administratives et légales.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +2 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines.
• Une expérience dans le même poste, idéalement dans le milieu industriel, serait un plus.

Chargé(e) de Développement RH

Missions principales:

• Prendre en charge les formalités administratives et logistiques nécessaires à la réalisation des actions de formation.
• Assurer la disponibilité des compétences nécessaires en termes de recrutement, promotion, mobilité et banque des stagiaires.
• Piloter l’intégration des nouvelles recrues et assurer le suivi de l’évaluation des objectifs.
• Assister la hiérarchie sur l’ensemble des activités de développement RH, telles que le référentiel métier, l’organigramme, l’évaluation annuelle de la performance, la détection et la fidélisation des talents.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans le même poste, de préférence dans un milieu industriel.

Ingénieur Produit

Missions principales:

• Assurer la définition, l’installation et la réception des postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention et d’entreposage des matières/produits tout en assurant l’ergonomie.
• Réaliser les activités FMEA (contenu, forme, planning) et assurer la réalisation et l’efficacité des actions mises en place.
• Assister au lancement de la production en série/présérie et supporter la formation technique.
• Organiser l’application, la réalisation et le suivi de toute modification technique et évaluer les coûts des modifications.
• Etablir et mettre à jour le plan de surveillance.
• Transférer la formation théorique aux différents intervenants.
• Organiser opérationnellement les activités des techniciens et informer régulièrement les collaborateurs sur les nouveaux changements techniques et ajustements.

Profil recherché:

• Diplôme: Bac +5 en génie industriel/mécanique.
• Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans une industrie de câblage automobile.

Chargé(e) des Services Généraux

Missions principales:

• Gérer, organiser, superviser et contrôler la bonne réalisation des prestations de services généraux confiées aux prestataires.
• Identifier les dysfonctionnements et y remédier afin d’assurer aux bénéficiaires l’accès aux prestations quotidiennes.

Profil demandé:

• Diplôme: Bac +5 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines.
• Débutant(e) (première expérience).

Médecin de Travail

Profil demandé:

• Médecin spécialiste en Médecine du Travail (inscrit sur la liste des spécialistes en médecine du travail).
• Autorisé à exercer la médecine à titre privé par le SGG.
• Inscrit au tableau de l’Ordre des Médecins.
• Expérience en médecine du travail dans le secteur industriel.

Assistant(e) de Direction

Missions principales:

• Gestion de l’agenda et rôle d’interface internes / externes.
• Suivi, mise à jour et archivage de la documentation.
• Facilitation administrative, réservations, organisation des déplacements et des réunions.
• Suivi du budget de la Direction Générale.
• Suivi de l’état d’avancement des projets pilotés par son entité.

Profil demandé:

• Diplôme: BAC+5 en gestion ou administration des entreprises.
• Bon niveau d’anglais et français.
• Débutant(e) (une première expérience dans le secteur automobile est souhaitable).

Pour les personnes intéressées, envoyez vos candidatures en mentionnant le poste souhaité dans l’objet de l’email à l’adresse suivante: [email protected]