LEAD Morocco recrute Plusieurs Profils 2023

LEAD Morocco recrute Plusieurs Profils pour son siège à El Mansouria:

-Enseignant(e)s.
-Responsable Pédagogique.
-Project Manager Officer (PMO).
-Chargé(e) de Communication.
-Coach de Football Féminin (FEMME).
-Coach des Gardiens (FOOTBALL).
-Chef de Projet.

Enseignant(e)s

Postes disponibles: Enseignant(e) de Matières – Arabe, Français, Anglais, Mathématiques, Physiques, Chimie, Sciences, Informatique

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 année scolaire

Type de contrat: Auto-entrepreneur / Prestataire de service

Missions:

• Enseigner la matière spécifiée aux étudiants de LEAD Morocco.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’enseignement adaptés aux besoins des étudiants.
• Planifier et animer des cours interactifs et dynamiques pour favoriser l’apprentissage.
• Suivre les progrès des étudiants et leur fournir un feedback constructif.
• Collaborer avec les autres enseignants et l’équipe pédagogique pour créer un environnement d’apprentissage stimulant.
• Organiser des activités d’apprentissage complémentaires et des projets liés à la matière enseignée.
• Contribuer au développement du matériel pédagogique et des ressources didactiques.
• Participer à des événements et des projets spéciaux organisés par LEAD Morocco.

Compétences et qualifications requises:

• Expérience en tant qu’enseignant(e) dans la matière spécifiée.
• Excellentes compétences en communication en Français, Anglais et Arabe (selon la matière enseignée).
• Capacité à adapter son enseignement en fonction du niveau et des besoins des étudiants.
• Réactivité et disponibilité pour répondre aux questions et aux besoins des étudiants.
• Connaissance des méthodes pédagogiques innovantes et de l’utilisation des technologies éducatives.
• Passion pour l’éducation et l’accompagnement des étudiants dans leur apprentissage.
• Capacité à créer un environnement d’apprentissage positif et inclusif.

Responsable Pédagogique

Poste disponible: Coordinateur(trice) de Projets Pédagogiques

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Master et plus de deux ans d’expérience professionnelle

Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe

Missions:

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les projets pédagogiques de LEAD Morocco.
• Coordonner et valider toutes les opérations pédagogiques du projet en question.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour soutenir la conception, la recherche et l’implémentation des projets.
• Collaborer avec les partenaires pour assurer une communication efficace et un suivi régulier.
• Assurer le suivi, l’évaluation et le contrôle des activités pédagogiques.
• Gérer les aspects logistiques liés aux formations et sessions de sensibilisation.
• Assurer la gestion et la justification financière des projets conformément aux normes légales marocaines et aux exigences des partenaires.
• Travailler dans une équipe internationale, agile et très flexible.
• Être responsable de la réussite et de la réalisation des objectifs pédagogiques du projet.
• Entretenir des relations régulières avec les partenaires directs, notamment les institutions publiques et les organisations de la société civile et bailleurs de fonds.
• Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.

Compétences et qualifications requises:

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir et entretenir des réseaux professionnels.
• Excellentes compétences rédactionnelles en Français, Anglais et Arabe et capacité à créer de nouveaux contenus pédagogiques.
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et milieux.
• Réactivité et disponibilité pour gérer les imprévus et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Maîtrise des outils de communication et des logiciels pédagogiques de base.
• Sens de la négociation et capacité à respecter un budget.
• Goût pour le travail en équipe et la pédagogie.

Project Manager Officer (PMO)

Poste disponible: Coordinateur(trice) de Projets – Gestionnaire de Projets

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Master et plus de deux ans d’expérience professionnelle en gestion de projet

Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe

Missions:

• Collaborer étroitement avec le Directeur Exécutif pour coordonner et valider toutes les opérations du projet en question.
• Apporter un soutien à la conception, à la recherche, au planning et à l’implémentation des projets de LEAD Morocco en collaboration avec le Directeur Exécutif.
• Assurer une coopération et une communication efficaces avec les partenaires en coordination avec le Directeur Exécutif.
• Contribuer au suivi, à l’évaluation et au contrôle des activités du projet.
• Participer à la sous-traitance au niveau du reporting en collaboration avec le Directeur Exécutif.
• Travailler au sein d’une équipe internationale, agile et flexible, avec la capacité et la volonté de voyager si nécessaire.
• Assister le Directeur Exécutif dans l’exécution du projet, en veillant à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus.
• Assurer une communication régulière avec les partenaires directs du projet, notamment les institutions publiques et les organisations de la société civile et bailleurs de fonds.
• Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.
• Assurer une remontée des informations des équipes à la direction générale.
• Organiser des réunions avec les parties intéressées et produire des comptes rendus.
• Conseiller et faciliter le bon déroulement des projets.
• Participer au processus de planning.
• Développer et mettre en place la méthodologie de gestion de projet et création de la boite à outils pour tout ce qui est en rapport avec les projets.
• Produire l’information et les alertes sur les statuts des projets.
• Gérer la base documentaire du projet.

Compétences et qualifications requises:

• Excellentes compétences relationnelles, capacité à établir et entretenir des réseaux professionnels.
• Solides compétences rédactionnelles en Français, Anglais et Arabe, avec la créativité nécessaire pour créer du contenu.
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation pour interagir avec des interlocuteurs issus de milieux variés.
• Réactivité et disponibilité pour résoudre rapidement et efficacement les imprévus et les problèmes.
• Maîtrise des outils de communication et des logiciels de créativité de base.
• Affinité pour le travail en équipe et la coordination de projets en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif.

Chargé(e) de Communication

Poste disponible: Responsable Communication

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Master et plus de deux ans d’expérience professionnelle

Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe

Missions:

• Élaborer une stratégie de communication validée par la direction de l’organisation et la mettre en application au quotidien.
• Sélectionner les supports de communication les plus pertinents en fonction des programmes de l’organisation et élaborer des brochures, guides, textes, etc.
• Coordonner et valider toutes les opérations de l’organisation en lien avec la communication.
• Lancer des appels d’offres pour des prestataires externes (infographistes, vidéastes, photographes, rédacteurs) lorsque nécessaire.
• Gérer un budget de communication (prestataires, location de sites, abonnements, etc.).
• Manager une équipe dédiée à la communication.
• Assurer la communication interne au sein de l’organisation (informations, événements, etc.).
• Entretenir des relations avec la presse via différents supports de communication.
• Participer à l’organisation des évènements de l’organisation (séminaires, conférences, cérémonies d’ouverture/clôture, bootcamp, festival, etc.).

Compétences et qualifications requises:

• Sens du relationnel, capacité à inspirer confiance aux interlocuteurs en interne et en externe, création et entretien de réseaux professionnels.
• Qualité rédactionnelle en Français, Anglais et Arabe, créativité pour créer de nouveaux contenus.
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation pour interagir avec des interlocuteurs issus de milieux variés.
• Réactivité et disponibilité pour résoudre rapidement et efficacement les imprévus ou problèmes.
• Maîtrise des outils de communication et des logiciels de créativité de base (Photoshop, etc.).
• Sens de la négociation et capacité à respecter un budget.
• Goût pour le travail en équipe.

Consultez aussi: Care Maroc recrute Plusieurs Profils

Coach de Football Féminin (FEMME)

Poste disponible: Entraîneur(se) de Football Féminin

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Expérience en tant que coach de football féminin

Exigences linguistiques: Français et arabe

Missions:

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’entraînement spécifiques pour le football féminin.
• Encadrer et soutenir les joueuses pour améliorer leurs compétences techniques et tactiques.
• Planifier et animer des séances d’entraînement adaptées aux différents niveaux de compétence des joueuses.
• Assurer le suivi individuel des joueuses pour évaluer leur progression et identifier les domaines d’amélioration.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour intégrer le football féminin dans la stratégie globale de l’équipe.
• Coopérer avec les autres entraîneurs pour développer des séances d’entraînement complémentaires.
• Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés au football féminin et au développement personnel.
• Participer à des tournois et des matchs pour soutenir les joueuses de l’équipe.
• Contribuer à la création d’un environnement positif et inclusif pour les joueuses de LEAD Morocco.

Compétences et qualifications requises:

• Expérience en tant que coach de football féminin, avec une connaissance approfondie des spécificités du football féminin.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à motiver et inspirer les joueuses.
• Excellentes compétences en communication en Français et Arabe.
• Sensibilité aux questions de genre et au développement des femmes dans le sport.
• Réactivité et disponibilité pour répondre aux besoins des joueuses et de l’équipe.
• Connaissance des tactiques de jeu et des principes de formation en football féminin.
• Capacité à analyser les performances des joueuses et à fournir des retours constructifs.
• Passion pour le développement des jeunes joueuses de football et pour l’utilisation du sport comme outil d’autonomisation des femmes.

Coach des Gardiens (FOOTBALL)

Poste disponible: Entraîneur(se) de Gardiens de Football

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Expérience en tant que coach des gardiens de football

Exigences linguistiques: Français et arabe

Missions:

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’entraînement spécifiques pour les gardiens de football.
• Former et encadrer les gardiens de football pour améliorer leurs performances techniques et tactiques.
• Planifier et animer des séances d’entraînement adaptées aux différents niveaux de compétence.
• Assurer le suivi individuel des gardiens pour évaluer leur progression et identifier les domaines d’amélioration.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour intégrer les gardiens dans la stratégie globale de l’équipe.
• Coopérer avec les autres entraîneurs pour développer des séances d’entraînement complémentaires.
• Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés au football et au développement personnel.
• Participer à des tournois et des matchs pour soutenir les gardiens de l’équipe.
• Contribuer à l’ambiance positive et au bon esprit d’équipe au sein de LEAD Morocco.

Compétences et qualifications requises:

• Expérience en tant que coach des gardiens de football, avec une connaissance approfondie des techniques spécifiques aux gardiens.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à motiver et inspirer les gardiens.
• Excellentes compétences en communication en Français et Arabe.
• Polyvalence et capacité à s’adapter aux différents niveaux et styles de jeu des gardiens.
• Réactivité et disponibilité pour répondre aux besoins des gardiens et de l’équipe.
• Connaissance des tactiques de jeu et des principes de formation en football.
• Capacité à analyser les performances des gardiens et à fournir des retours constructifs.
• Passion pour le développement des jeunes joueurs de football et pour l’utilisation du sport comme outil d’autonomisation.

Chef de Projet

Poste disponible: Coordinateur(trice) de Projets

Date de prise de fonction: Dès que possible

Durée de la mission: 1 an, renouvelable

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)

Expérience: Master et plus de deux ans d’expérience professionnelle

Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe

Missions:

• Coordonner et valider toutes les opérations du projet en question.
• Apporter un soutien à la conception, à la recherche, au planning et à l’implémentation des projets de LEAD Morocco.
• Coopérer et communiquer efficacement avec les partenaires.
• Soutenir le suivi, l’évaluation et le contrôle des activités.
• Gérer la sous-traitance au niveau du reporting.
• Travailler au sein d’une équipe internationale, agile et flexible, avec la capacité et la volonté de voyager si nécessaire.
• Être responsable de l’exécution du projet, en veillant à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus.
• Assurer une communication régulière avec les partenaires directs du projet, notamment les institutions publiques et les organisations de la société civile.
• Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.
• Assurer la gestion technique et logistique du projet, y compris l’organisation des formations et des sessions de sensibilisation.
• Assurer la gestion financière du projet conformément aux normes légales marocaines.

Compétences et qualifications requises:

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à inspirer confiance, en interne et en externe, ainsi qu’à établir et entretenir des réseaux professionnels.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, anglais et arabe, avec la créativité nécessaire pour créer de nouveaux contenus.
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation pour interagir avec des interlocuteurs issus de milieux variés.
• Réactivité et disponibilité pour résoudre rapidement et efficacement les imprévus et les problèmes.
• Maîtrise des outils de communication et des logiciels de créativité de base (Photoshop, etc.).
• Sens de la négociation et capacité à respecter un budget.
• Goût pour le travail en équipe.

Comment candidater:

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par email à [email protected] en précisant dans l’objet l’intitulé du poste.