Recrutement Bank Al Maghrib (3 Profils):
-Ingénieur Sécurité Informatique
-Auditeur Systeme d’Information
-Ingénieur Réseaux et Télécoms
Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Postulez à Bank Al Maghrib en 5 Etapes
Recrutement Bank Al Maghrib (3 Profils)
Ingénieur Sécurité Informatique
Activités et responsabilités principales:
-Participer à l’élaboration des politiques de sécurité informatique et leurs mises en place;
-Participer au choix des architectures et des plateformes de sécurité informatique;
-Contribuer à l’administration, à la supervision et au maintien des équipements et solutions de sécurité;
-Élaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité;
-Assurer une veille continue en matière de sécurité informatique.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme de Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité informatique
Compétences:
-Maîtrise des concepts de sécurité informatique;
-Bonnes connaissances en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets;
-Bonnes connaissances des réseaux et télécoms;
-Sens de la rigueur;
-Anticipation et réactivité.
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Auditeur Systeme d’Information
Activités et responsabilités principales:
-Préparer et réaliser les missions d’audit dans les domaines SI et sécurité, conformément aux référentiels en la matière;
-Rédiger les rapports d’audit;
-Contribuer à l’élaboration ou mise à jour des procédures d’audit;
-Assurer une veille / normes et bonnes pratiques en matière d’audit et contrôle internes.
Qualifications:
-Titulaire d’un bac + 5 (de préférence grande école d’ingénieurs) en systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en audit et/ou conseil dans le domaine des systèmes d’information.
Compétences:
-Maîtrise des techniques d’audit des systèmes d’information (processus, infrastructures, applications…);
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Aisance relationnelle;
-La maîtrise de l’anglais serait un atout;
-Une certification professionnelle internationale reconnues (de type CISA, CISSP, CRISC, …) serait également un atout.
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Ingénieur Réseaux et Télécoms
Activités et responsabilités principales:
Gérer les infrastructures réseaux, télécoms, de téléphonie et de visiophonie;
Assurer un support technique de second niveau ainsi qu’une assistance technique au profit des autres équipes de support;
Veiller au respect des procédures d’installation, de connexion et de configuration;
Contrôler le respect de la sécurité d’accès au réseau;
Mettre en place les différentes topologies réseaux;
Participer aux travaux d’évolution de l’architecture technique;
Assurer le suivi des contrats de support avec les prestataires;
Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir le meilleur niveau de performances et de disponibilité des équipements relevant de son domaine de compétence et la meilleure qualité de service du réseau;
Assurer une veille technologique;
Gérer et participer à des projets relevant de son périmètre.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences:
Maîtrise du domaine des réseaux informatiques;
Bonne connaissance des systèmes de téléphonie IP;
Connaissance du domaine de la sécurité informatique;
Aisance relationnelle.
