OCP recrute 3 Profils:
-Data Scientist/Engineer.
-Full-Stack Developer.
-NDT Expert.
Depuis 2006, OCP a une nouvelle vision: mettre le capital humain au centre de ses préoccupations. Nous considérons que nous ne sommes pas une entreprise ordinaire.
Faire partie de la grande famille OCP ( plus de 23 000 collaborateurs) revêt une importance particulière. Depuis 1920, chaque collaborateur a marqué de son apport l’histoire du Groupe et celle de la Nation.
Le Groupe sait récompenser et valoriser les personnes qui en font le leader mondial de l’industrie de phosphates.
Nous sommes également motivés par la performance ; nous avons fait le défi de la réussite, et comme il n’est pas suffisant de maintenir notre leadership, nous nous engageons aussi à développer nos partenaires. Le programme IQLAA a été l’un de nos moyens de récompenser la performance (bonus qui peut atteindre jusqu’à 30 % du salaire d’une personne).
Au sein d’OCP, chaque collaborateur se doit de ressentir ce que nous sommes vraiment. Les visites des mines et sites OCP font d’ailleurs partie intégrante du plan d’intégration de notre top management, managers et collaborateurs, afin de comprendre l’envergure et la diversité des activités du Groupe.
Travailler à OCP
OCP œuvre pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs. Chaque carrière dans notre entreprise est unique. Nous offrons de multiples possibilités de mobilité au sein de nos filiales. Nous dispensons également plus de 16 747 formations par an dans différents domaines et secteurs d’activité.
OCP pense aussi aux familles des collaborateurs et à leur bien-être en leur permettant d’être soignés dans les centres de santé du Groupe. A cet effet, nous avons signé un accord avec des médecins et cliniques dans tout le pays.
La prévention et le bien-être sont d’une importance capitale. C’est la raison pour laquelle OCP construit des clubs de sport, signe des conventions hôtelières à travers le pays et organise des colonies de vacances et diverses activités sociales et sportives, au profit de ses collaborateurs et de leurs familles.
OCP est une entreprise sociale et citoyenne qui se veut modèle au Maroc, pour la construction d’un monde meilleur pour nos enfants.
Notre politique RH
« La stratégie d’OCP a comme finalité de valoriser les ressources de l’entreprise, qui, au-delà des phosphates, sont son capital humain, à savoir les hommes et les femmes qui y travaillent. »
M. Mostafa TERRAB, PDG, 2009
Fondée sur cette affirmation, la gestion des ressources humaines au sein d’OCP repose sur la notion fondamentale de capital humain, constitué de la base au sommet par les hommes et les femmes que le Groupe recherche, choisit, recrute, développe et promeut. Il s’appuie sur des principes qui garantissent aux collaborateurs OCP des conditions de travail et une qualité de vie optimales.
Le Groupe OCP accorde une égale importance à l’expérience de ses collaborateurs et à l’intégration de ses nouvelles recrues qui contribuent, significativement, à la réussite de la nouvelle stratégie du Groupe.
L’intelligence collective au service de la performance
Une tendance qui s’est accentuée très nettement avec la campagne de recrutement menée en 2011. Celle-ci a vu, en effet, l’embauche de plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans tous les métiers et à tous les niveaux. Cette montée en puissance de l’effectif est nécessaire pour mettre en œuvre l’ambitieux programme de développement du Groupe.
Les campagnes de formation en cours et prévues, ainsi que la création en 2010 de l’Institut des Savoirs, procèdent avec la ferme volonté de mener à bien le programme de développement avec l’ensemble des collaborateurs OCP.
OCP recrute 3 Profils
Data Scientist/Engineer
OCP Maintenance Solutions is an asset management consultancy and software development BU within OCP Group specialized in advanced Reliability and Maintenance 4.0 solutions for the service of multiple industries.
Maintenance 4.0, CBM, Industrial Digitalization, AI, Data Analytics … Are you interested in these topics?
Would you like to play an active part in developing revolutionary applications using cutting-edge tools and technologies in a highly Agile environment? Then, OCP MS is the right place for you!
Data science is all about breaking new ground to enable businesses to answer their most urgent questions. Pioneering massively parallel data-intensive analytic processing, our mission is to develop a completely new approach to generating meaning and value from petabyte-scale data sets and shape brand new methodologies, tools, statistical methods and models to serve PdM 4.0.
Qualifications
-Expertise in algorithm and database management (NoSQL, Cassandra, MongoDB, Pandas, PostgreSQL…)
-Proficiency in the architecture of BI databases (Data Warehouse: Redshift, S3, DigitalOcean, Apache Spark, Big Query, Hydra, Hadoop)
-Proficiency in Python and associated Machine Learning libraries (i.e., Sklearn, Numpy, Scipy, Xgboost, Pyspark, Pandas, etc.)
-Good knowledge of other technologies: Kubernetes, Tensorflow, MLLib, Theano,…
-Experience in visualization tools (e.g. Candela, Periscope, Spark, neo4j, D3, Google Chart, ggplot, Tableau)
-Applied Mathematics & Statistics
-Project management skills is a plus
Skills required:
-Strong team player with excellent interpersonal skills
-Effective communicator from both verbal and written standpoints (French & English)
-Strong leadership experience in an enterprise or cross-functional role
-Start-up orientation mind set
Based in Safi, we work to build an inclusive environment in which all people, regardless of gender or background, can come to do their best work
Postulez ici
Full-Stack Developer
We are seeking highly motivated software engineers specializing in front end, back end/ or full-stack development.
Qualifications:
-Engineering, Master’s or PhD degree in IT
-5+ years of experience in similar job positions
-Proficiency in object programming methods and techniques
-Proficiency in JAVA / JEE languages;
-Proficiency in front end languages and framework: HTML, Javascript, Jquery, Ajax, CSS; Bootstrap, Android, AppDynamics
-Proficiency in software testing methods
-Proficiency in document management
-Proficiency in configuration management tools
-Proficiency in Bug management tools.
-Proficiency in database concepts and the functioning of relational DBMS
-Good knowledge of AngularJS and / or React JS
-Good knowledge of web service technologies & Web API technologies (RESTful architecture style, JSON, SWAGGER …)
-Good knowledge of design patterns
-Knowledge of the Agile SCRUM method
-Knowledge of WEB architectures
-Technical knowledge (Linux, apache, MySQL, GIT, XML, Web services, …)
Skills required:
-Strong team player with excellent interpersonal skills
-Effective communicator from both verbal and written standpoints (French & English)
-Strong leadership experience in an enterprise or cross-functional role
-Strong project management leadership
-Start-up orientation mind set
Based in Safi, we work to build an inclusive environment in which all people, regardless of gender or background, can come to do their best work.
Postulez ici
NDT Expert
We are looking for a professional, dedicated, experienced and knowledgeable expert in NDT requirements and technology. In this job position, you will be expected to drive adherence to disciplined systems and robust processes, and create a focused standardization of best practices. You will have to Create, develop, and approve inspection procedures and techniques to meet customer and industry requirements.
Qualifications:
-Proficiency in non-destructive testing techniques (NDT)
-Proficiency in inspection standards (API, ASME, COFREND … etc)
-Certifications / patents in industrial maintenance techniques (vibration, oil analysis, NDT… etc)
-Proficiency in industrial maintenance practices
-Confirmed knowledge of reliability and conditional maintenance
-Experience in drafting of expert reports and field interventions, preparation of training materials for NDT, training of maintenance agents & supervision of field interventions
-Autonomy in the realization of NDT interventions
-Analysis and resolution of industrial problems
-Reading of plans and industrial drawing
-Proficiency in the industrial calibration procedure
-Proficiency in calibration and maintenance procedures for NDT devices
-Fluency in English and French (spoken and written)
Skills required:
-Strong team player with excellent interpersonal skills
-Effective communicator from both verbal and written standpoints
-Strong leadership experience in an enterprise or cross-functional role
-Start-up orientation mind set
Based in Safi, we work to build an inclusive environment in which all people, regardless of gender or background, can come to do their best work.
