Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Marsa Maroc organise un concours pour le recrutement d’un Assistant Juridique.
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.
Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.
Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.
La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.
L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.
Marsa Maroc recrute un Assistant Juridique
Marsa Maroc recherche un assistant juridique pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:
- Traitement des réclamations à l’amiable;
- Déclaration et suivi des dossiers avec les assureurs;
- Suivi des dossiers avec les experts et les différentes parties concernées;
- Intégration des informations nécessaires sur la plateforme de gestion;
- Réception des différentes notifications y compris judiciaires;
- Suivi et mise à jour des indicateurs de gestion.
Profil minimum recherché:
Titulaire d’un Bac +2 en sciences juridiques ou économiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 12 mois dans le domaine juridique ou dans le domaine des assurances, de préférence en gestion des sinistres.
Vous êtes autonome, rigoureux et êtes doté d’un grand sens de l’adaptation, de la communication et de l’organisation.
Enfin, Vous maitrisez parfaitement la langue française et les différents outils informatiques et avez un bon niveau lu et parlé en anglais.
Dépôt des candidatures:
-Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
- CV;
- CIN;
- Diplôme(s) obtenu(s);
- Attestation(s) de travail justifiant, au moins,12 mois dans le domaine juridique ou dans le domaine des assurances.
A ce titre, toutes candidatures incomplètes ou déposées autrement que via la plateforme de recrutement en ligne susmentionnée, ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
Modalités de Sélection:
-Le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et http://recrutement.marsamaroc.co.ma/.
-Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
–L’ensemble des candidatures feront l’objet d’une étude de dossier par une commission désignée à cet effet et qui statuera sur leur sort final.
-Les candidats présélectionnés seront informés des modalités du concours.
