Marsa Maroc recrute 5 Assistants de Gestion et 2 Assistants Financiers.
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.
Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.
Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.
La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.
L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.
Marsa Maroc recrute 5 Assistants de Gestion et 2 Assistants Financiers
5 Assistants de Gestion
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Niveau minimum d’expérience: De 2 à 3 ans
Niveau minimum de formation: Bac+2
Date d’expiration: 17.10.2019
Marsa Maroc et sa filiale TC 3 PC recherchent 5 assistants de gestion pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:
- Vérifier les éléments de facturation;
- Emettre et contrôler les factures;
- Transmettre les factures au service financier pour expédition au client;
- Préparer les redressements de facturation;
- Signaler les dysfonctionnements SI ou processus;
- Suivre les dossiers en instance de facturation;
- Prendre en charge les réclamations verbales
PROFIL MINIMUM RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises, vous justifiez d’une expérience minimum 24 mois dans la fonction commerciale.
Vous êtes rigoureux et vigilent et savez faire preuve de maitrise de soi et de résistance au stress.
Vous maitrisez, en outre, les systèmes d’informations du domaine, ainsi que les outils de bureautique.
Enfin, vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et du service client et maitrisez le français à l’écrit comme à l’oral.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
-
-
- CV;
- Photocopie de la CIN;
- Diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises;
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- Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois dans la fonction commerciale.
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2 Assistants Financiers
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Niveau minimum d’expérience: De 2 à 3 ans
Niveau minimum de formation: Bac+2
Date d’expiration: 17.10.2019
TC 3 PC, filiale de Marsa Maroc, recherche 2 Assistants Financiers pour assurer les missions principales suivantes:
- Assurer la mise en place des méthodes comptables, vérifier leur bonne application;
- Justifier et analyser les comptes de la société;
- S’assurer de l’exhaustivité et de la bonne imputation des opérations comptables;
- Comptabiliser, contrôler et payer les factures fournisseurs;
- Participer à l’élaboration des arrêtés mensuels et annuels;
- Enregistrer les règlements des clients, les opérations de banque en terme de trésorerie et les opérations liées aux immobilisations;
- Participer à l’élaboration de la liasse fiscale et établir les déclarations fiscales;
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
PROFIL MINIMUM RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises ou en comptabilité ou en finance, vous justifiez d’une expérience minimum 24 mois en comptabilité ou en finance.
Autonome, rigoureux et doté d’un grand sens de l’organisation, vous maitrisez la comptabilité générale, ainsi que les normes IFRS et avez, également, des notions sur le contrôle financier des marchés publics.
Vous savez, en outre, exploiter les techniques de reporting, connaissez les règles fiscales et maitrisez les systèmes d’informations liées à la gestion comptable.
Enfin, vous pouvez analyser et exploiter des informations chiffrées et avez un bon niveau en anglais financier.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
-
- CV;
- Photocopie de la CIN;
- Diplôme obtenu de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises ou en comptabilité ou en finance;
- Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois en Comptabilité ou en Finance.
