Groupe CDG recrute un Chargé de Caisse sur Casablanca.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute un Chargé de Caisse
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Caisse rattaché à la Caisse Générale sur Casablanca.
Missions:
- Assurer le retrait et la réception des fonds conformément aux conditions contractuelles;
- Assurer le contrôle et le dénouement des opérations bancaires et opérations de consignations;
- Assurer la régularité du traitement des oppositions et empêchements au paiement;
- Assurer la fiabilité et la sécurité des états de caisse et la conformité des documents qui viennent en appui des encaissements et décaissements;
- Contribuer à la veille réglementaire dans le cadre des missions assignées;
- Assurer la prise en charge des réclamations et le suivi des actions correctives;
- Contribuer fortement aux projets structurants de la Caisse Générale;
- Contribuer à l’amélioration des procédures de sa structure;
- Assurer le classement des documents et des dossiers;
- Contribuer au maintien et au renforcement du dispositif de gestion des risques opérationnels lié à son périmètre d’activité;
- Assurer le déploiement du processus retenu au niveau de son périmètre d’activité conformément aux exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ) de la Caisse Générale fondé sur la norme ISO 9001v2015.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme Bac+3 en Gestion Bancaire, Gestion d’Entreprise, Finance ou équivalent;
- Ayant une expérience confirmée d’environ 3 ans en agence Bancaire;
- Esprit d’initiative, sens poussé de l’engagement, de la confidentialité, de la rigueur et de l’organisation;
- Forte aptitude à la communication;
- Disponibilité et capacité à gérer le stress et à absorber une grande charge de travail.
