Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:
-Prospecteur Foncier.
-Chef de Missions Audit.
-Infirmier(e).
-Chargé Exploitation Applicatifs Bancaires.
-Chargé des Affaires Estudiantines.
-Chargé des Affaires Administratives et Financières.
-Ingénieur SI.
-Attaché de Production Bancaire.
-Chargé de Développement RH.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Notre politique RH Groupe
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute Plusieurs Profils
Prospecteur Foncier
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Prospecteur Foncier au sein de la Direction Gestion Patrimoine Foncier.
Principales missions:
- Assurer le bon déroulement et la bonne fin des projets confiés par la Direction et assurer les études et analyses liées aux projections foncières
- Assurer la programmation, le lancement et le suivi des projets sous sa responsabilité
- Assurer la prospection et l’assainissement
- Contribuer à l’analyse des opportunités de prospection
- Assurer le pré montage des projets sur les plans urbanistique et réglementaire
- Assurer l’engagement des dépenses conformément aux procédures en vigueur
- Assurer l’application des clauses contractuelles établies dans les conventions et contrats avec les différents intervenants
- Assurer la négociation des meilleures conditions d’acquisition/cession/transfert de propriété et finalisation des accords
- Contribuer aux différentes démarches administratives nécessaires
- Assurer le suivi et le pilotage des opérations post acquisition/cession/transfert de propriété
- Assurer la constitution et le suivi d’un fichier d’affaires potentielles, des fichiers fonciers et cadastraux et d’intermédiaires
- Contribuer au développement de l’activité de sa Structure
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme (Bac+5) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent;
- Une première expérience significative dans la prospection foncière ou immobilière
- Bonne connaissance du marché foncier et immobilier
- Très bonne maitrise de la gestion de projets immobiliers
- Très bonne connaissance du Droit foncier
- Très bonne connaissance de la réglementation fiscale et légale
- Connaissance des techniques de veille
- Bon sens commercial et une capacité à négocier afin de traiter avec les différents intervenants
- Organisation, autonomie et dynamisme dans le traitement des dossiers confiés
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Chef de Missions Audit
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Mission Audit rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.
Principales missions du Chef de Mission Audit:
- Planification et préparation des missions d’audit.
- Préparer les missions d’audit
- Définir les objectifs de la mission, le périmètre couvert et le référentiel d’audit
- Prendre connaissance de l’activité auditée sur la base de l’analyse des documents fournis
- Définir le programme de travail (planning des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes, etc…) avec les équipes affectées aux missions.
- Conduite de missions d’audit
- Piloter les réunions d’ouverture avec les audités
- Conduire avec les équipes les entretiens d’audit, les tests et les analyses y afférentes
- Suivi et contrôle des différentes étapes et livrables de la mission
- Piloter les réunions de restitution des missions avec les audités
- Assurer la rédaction du rapport d’audit et de la synthèse
- Communiquer et faire valider les rapports d’audit par les entités auditées
- Communiquer et faire valider les rapports d’audit par la hiérarchie.
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations sur la base des états de suivi des audités
- Assurer un reporting idoine (Etat d’avancement du plan d’audit, suivi des missions, recommandations aux audités) à la hiérarchie et contribuer à l’élaboration des présentations requises
- Contribuer à la mise à jour des procédures, de la cartographie des risques et de la charte d’audit en fonction des résultats de missions d’audit
- Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations
- Assurance qualité
- Assurer une veille relative aux normes professionnelles et bonnes pratiques
- Assurer une revue de la qualité des rapports d’audit
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’audit
- Encadrement d’équipe
- Favoriser la montée en compétences des membres de son équipe
- Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et en garantir la qualité
- Promouvoir la culture du partage et du retour d’expérience
Profil recherché:
- Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance;
- Expérience professionnelle d’environ 10 ans en gestion et analyse financière (financial markets, corporate finance, asset management…), contrôle de gestion ou risques financiers;
- Une bonne connaissance de l’un au moins des grands métiers suivants de la CDG: immobilier, aménagement, tourisme, investissement, banques, serait un atout supplémentaire;
- Expérience probante en management et encadrement des équipes;
- Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse;
- Un bon relationnel et esprit de collaboration;
- Être rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
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Infirmier(e)
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste d’Infirmier(e) au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate.
Principales missions de l’Infirmier(e):
Sous la supervision du médecin de travail:
- Participer à la réalisation des visites d’embauche et des consultations médicales annuelles.
- Assurer la création, la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux de tous les collaborateurs de l’établissement.
- Participer à des actions de prévention, d’éducation en matière de santé, d’hygiène et de sécurité.
- Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relèvent de sa responsabilité.
- Assurer la disponibilité de tout matériel médical (médicaments, boite de secours) nécessaire pour la santé et la sécurité des collaborateurs.
- Veiller sur le respect des règles de la santé, l’hygiène et la sécurité des collaborateurs.
- Préparer des reporting mensuels de la médecine de travail.
- Veiller à la conformité des informations médicales des collaborateurs.
Profil recherché:
- Diplôme d’infirmier (e): infirmier (e) d’état ou équivalent
- Maîtrise de l’outil informatique: Word, Excel
- Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire
- Notions de base de la législation marocaine du travail en matière d’hygiène et de sécurité
- Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les collaborateurs
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Chargé Exploitation Applicatifs Bancaires
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Exploitation Applicatifs Bancaires au sein de sa Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.
Principales missions du Chargé exploitation applicatifs bancaires:
- Assurer pleinement le rôle de référent fonctionnel sur toutes les applications métier relatives à l’activité bancaire et parabancaire aussi bien auprès des métiers que les différentes parties prenantes autour des SI bancaires (Editeur, Infogérant, Service Desk Bancaire, …)
- Prendre en charge les sollicitations métier de niveau 3 et veiller à leur clôture avec toute la célérité requise et ce conformément aux SLA arrêtés avec les métiers
- Assurer la bonne ouverture et clôture de la journée Bancaire dans le strict respect de l’agenda de la journée bancaire.
- Traiter les incidents de production relevant de son périmètre conformément aux bonnes pratiques en la matière notamment le référentiel ITIL et conformément aux SLA métier
- Prendre en charge les actions de contrôles continus instaurés dans le cadre du dispositif d’exploitation bancaire, selon la fréquence prédéfinie, permettant ainsi de garantir le bon fonctionnement des applications métiers et de sécuriser la production bancaire au quotidien.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des plateformes de secours informatique du SI bancaire à travers l’alignement desdites plateformes avec la plateforme principale, les tests périodiques ou Simulation à Blanc ainsi que le déroulement de journées réelles sur les plateformes de continuité d’activité selon la fréquence arrêtée.
- Maintenir un référentiel documentaire riche et à jour et Produire les Tableaux de Bord & Reportings périodiques relatifs au bon fonctionnement des applications bancaire et parabancaires en production
- Prendre en charge les évolutions préventives et correctives rentrant dans le cadre du dispositif d’industrialisation & d’amélioration continue de la production.
- Mettre en œuvre les demandes d’évolution métier et à caractère réglementaires qui lui sont assignées.
- Assurer un transfert de compétence et un encadrement de proximité au quotidien des équipes du domaine bancaire en charge de l’exploitation bancaire.
Profil recherché:
- Formation bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou équivalent spécialisé en informatique.
- Ayant environ 4 ans d’expérience dont environ 3 ans passés dans un milieu de production Bancaire ou Parabancaire.
- Doté de connaissance métiers / fonctionnelles solides dans le domaine bancaire/ Parabancaire (Référentiel, Moyens de Paiements, Compensation, Comptabilité bancaire, …)
- Ayant une bonne connaissance des Référentiels Qualité tels que ITIL ou CMMI est un plus
- Ayant la maitrise d’un ou plus outils de Gestions des Incidents est souhaitable
- Ayant la capacité à gérer la relation avec plusieurs parties prenantes impliquant une bonne gestion des impératifs & urgences de la production ainsi qu’une bonne gestion du stress
- Ayant des connaissances éprouvées en développement de Reportings autour des bases de données relationnelles
- Ayant un esprit de rigueur, d’analyse et de synthèse
- Ayant la capacité d’écoute et de communication
- Très réactif et hautement disponible
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Chargé des Affaires Estudiantines Bayt Al Maârifa Rabat
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:
-Prendre en charge la gestion de tous les aspects liés à la relation clientèle et aux inscriptions;
-Assurer le meilleur accueil et qualité de services aux étudiants;
-Tenir et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système d’information métier;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.
Profil recherché:
-De formation Bac+3/+4/+5 en Gestion ou en Systèmes d’Information (type université ou école de commerce);
-Doté d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire;
-Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
-Ayant de bonnes connaissances en matière des techniques d’accueil et de communication;
-Parfaitement bilingue (français / arabe);
-Ayant un grand sens de l’organisation, du service et focus satisfaction client.
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Chargé des Affaires Administratives et Financières Bayt Al Maârifa El Jadida
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:
- Percevoir et suivre les encaissements des redevances, des cautions et des autres charges auprès des étudiants;
- Saisir et mettre à jour des données et opérations au niveau du système métier;
- Gérer la caisse régie interne de la résidence pour étudiants;
- Suivre les cautions, les relances et les recouvrements des créances;
- Contrôler et suivre les charges de la résidence pour étudiants;
- Assurer un inventaire exhaustif et un suivi des immobilisations et du magasin;
- Assurer le Reporting à la hiérarchie;
- Assurer un arrêté périodique de la caisse régie et le communiquer dans les délais requis aux directions concernées.
Profil recherché:
- De formation Bac + 4/5 en Comptabilité ou Gestion (type université ou école de commerce),
- Ayant une première expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire;
- Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
- Ayant un grand sens d’organisation et de rigueur.
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Ingénieur SI Casablanca
Rattaché au Responsable du département Achats, Organisation et Systèmes d’Information, le poste a pour principales missions:
- Administrer les applications en exploitation (système, sécurité, télécom, …);
- Assurer le suivi des projets du schéma directeur infrastructure;
- Assurer le suivi de la résolution des problèmes complexes techniques et applicatifs;
- Elaborer des TDBs de suivi des projets;
- Assurer la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles;
- Assurer en général la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information et du parc informatique;
- Recevoir et centraliser les réclamations des utilisateurs pour des besoins techniques, les analyser, les qualifier, les évaluer et prioriser leur sévérité;
- Assurer le développement des applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI;
- Participer à la définition des normes et procédures de développement et veiller à leur respect;
- Coordonner le déploiement des applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement;
- Rédiger les documents qui correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle, scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement, manuel d’utilisation, etc.;
- Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais;
- Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.
Profil recherché:
- Profil Bac +5 titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information,
- Justifiant de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire,
- Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
- Connaissances techniques et technologiques requises.
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Attaché de Production Bancaire
Missions
Traitement des opérations bancaires:
-Assurer la prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
-Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
-Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux associés
Traitement des régularisations:
-Assurer le rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction comptabilité
-Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal vis-à-vis de la direction de la comptabilité
-Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
-Assurer le classement des documents et des dossiers
Communication et commande client:
-Assurer la gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
-Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
-Assurer la production des supports d’information clientèle
Profil recherché
-Formation de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
-Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité bancaire, d’assurance ou de retraite.
-Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
-Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
-Maîtrise des outils informatiques: Excel & Access
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Chargé de Développement RH
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
Principales missions du Chargé de Développement RH
Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci-après:
-Gestion du recrutement et de la formation
-Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
-Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
-Conduite de projets RH.
-Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle
-Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
-Contribuer aux projets RH Groupe
-Management de la performance et des carrières:
-Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
-Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
-Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
-Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
Profil recherché:
-De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent;
-Une première expérience en développement RH
-Fortes capacités d’analyse et de synthèse
-Grande rigueur dans la qualité des livrables
-Sens aigu de l’organisation et des délais
-Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
-Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
