Groupe CDG recrute des Chefs de Projet AMOA sur Rabat.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des Chefs de Projet AMOA
La principale mission du Chef de projet MOA consiste à piloter, organiser, suivre et assurer tous les travaux de maîtrise d’ouvrage dans le cadre de projets de mise en place de services partagés Groupe.
Les principales responsabilités se résument comme suit:
- Conduire des projets systèmes d’information de la CDG en tant que Chef de projet MOA
- Participer activement au développement et à la promotion des leviers de la synergie au sein du Groupe CDG dans le domaine du digital de manière générale et dans la mutualisation des solutions SI en particulier
- Contribuer à la qualification des besoins et au montage des projets de mise en place des services digitaux partagés par le Groupe CDG
- Elaboration des cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées en concertation avec les parties prenantes concernées (Corporate et filiales du Groupe CDG)
- Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenance et assurer le support fonctionnel niveau 3 par rapport aux services partagés relevant du portefeuille
- Organiser les projets de mise en place de services partagés Groupe et piloter les différents processus rentrant dans son cycle de vie:
- Pilotage de la relation avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet,
- Pilotage de toutes les phases du projet: cadrage, convergence, recette, mise en production…
- Conduite du changement et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative
- Collecter, suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des services partagés à sa charge
- Assurer le suivi des contrats de maintenance relatifs aux services partagés à sa charge
- Gérer la relation avec les structures SI des filiales du Groupe sur les solutions partagées
- Assurer une veille active dans le digital, les nouvelles technologies de l’information et les meilleures pratiques SI
Profil recherché:
- BAC+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent
- Ayant une expérience significative d’environ 5 ans dans la gestion de projets SI
- Ayant des compétences techniques solides en matière de Systèmes d’information et nouvelles tendances digitales (Méthodologies Agiles, Technologies Web, Architectures Fonctionnelles, …)
- Avoir géré auparavant des projets de mise en place de solutions SI multi-entités serait un plus
- Une Certification en mangement de projets serait un plus
Aptitudes liées à la fonction:
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (internes et externes) et fédérer les équipes issues des différentes entités du Groupe CDG (Corporate, branches, filiales) et de différents profils (métier, technique, Organisation, Sécurité…)
- Une bonne autonomie et force de proposition
- Un très bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
- Capacité d’écoute, de communication et esprit de coopération
- Sens d’Organisation, de rigueur, d’anticipation et de réactivité
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 juillet 2022.
