Le Groupe CDG organise un concours pour le recrutement de 2 analystes financiers:
(1) Analyste Financier Business.
(1) Analyste Financier M&A.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des analystes financiers
(1) Analyste Financier Business
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste d’Analyste Financier – Business au sein de sa Direction Pilotage de la Performance Groupe relevant de son Pôle Finances.
Principales missions de l’Analyste Financier Business:
-Pilotage de la Performance Groupe.
- Assurer la planification du cycle de pilotage de la performance Groupe.
- Assurer l’élaboration et communication de la note de cadrage Groupe.
- Assurer l’animation du processus de pilotage de la performance Groupe (Reporting, Business Review, etc.).
-Valorisation
- Assurer l’analyse et les échanges autour des PMT actualisés remontés afin d’assurer la cohérence avec les orientations et objectifs du Groupe.
- Assurer la définition/Mise à jour du référentiel, normes et méthodes.
- Assurer la valorisation des branches et filiales.
-Suivi des filiales et des participations
- Contribuer au conseil à la direction générale, opérationnelles et aux instances (veille sectorielle, notes d’analyses destinées à la Direction générale, études et analyse des opérations sur capital).
- Participer à la réalisation d’opérations sur capital.
- Proposition d’actions d’amélioration de la performance Groupe.
-Gestion directe d’une filiale ou d’un fonds sous gestion
- Superviser la gestion de la trésorerie.
- Contribuer aux travaux d’arrêté des comptes.
- Assurer la préparation du dossier du CA/AG.
- Gestion de l’apurements des engagements.
Profil recherché:
- Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’environ 5 ans en analyse financière au sein d’une Institution financière, Banque d’affaires, Fond d’investissement.
- Compétences techniques: Finance d’entreprise, évaluation financière, montage de business plan, pilotage de la performance financière, opérations de haut de bilan.
- La connaissance du secteur bancaire, des sociétés de financement et de l’assurance serait un atout.
- Notions sur les aspects réglementaires et juridiques des SA.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aisance à communiquer et à interagir avec différents profils d’interlocuteurs.
- Autonomie, force de conviction et de négociation.
Postulez ici
(1) Analyste Financier M&A
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste d’Analyste Financier M&A, rattaché à sa Direction Opérations Financières Stratégiques (DOFS) relevant de son Pôle Stratégie et Développement.
La principale mission de l’Analyste Financier M&A consiste à réaliser des analyses stratégiques et financières approfondies servant de base à la prise de décision relative aux opérations financières stratégiques (OFS).
Les principales responsabilités se résument comme suit:
- Construction de business plans, réalisation de modèles financiers et travaux d’évaluation multicritères.
- Participation au pilotage et coordination des différents intervenants sur les projets, notamment les conseils externes (conseils juridiques, cabinets d’audit, etc.).
- Participation à la négociation de la documentation juridique et au suivi des travaux de due diligence.
- Réalisation de présentations et notes de synthèse destinées aux instances de gouvernance du Groupe.
Profil recherché:
- De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent.
- Une première expérience en banque d’affaires, private equity, audit, ou transaction advisory.
- Expérience confirmée en modélisation financière, évaluation multicritère et diagnostic stratégique.
- Maîtrise de l’anglais, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et des bases de données financières (Refinitv, Capital IQ, etc.).
- Aisance relationnelle, capacité de travailler sur des sujets complexes et dans un environnement exigeant en faisant preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et de polyvalence.
