Groupe CDG recrute des Analystes Développeurs SI Juniors et Intermédiaires sur Rabat.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des Analystes Développeurs SI
Analyste Développeur SI Intermédiaire
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Analyste Développeur SI Intermédiaire ».
Principales missions de l’Analyste Développeur SI Intermédiaire:
Développement des SI:
-Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins en développement informatique et élaborer les spécifications fonctionnelles;
-Assister les Analystes Développeurs Junior dans l’installation des frameworks de développement;
-Elaborer les spécifications techniques pour le développement de la solution informatique;
-Assurer la conception, le codage et les tests des solutions informatiques conformément aux spécifications techniques et veiller au respect de la planification;
-Contribuer et Superviser la phase de recette et veiller à la conformité des livrables aux spécifications du cahier des charges;
-Contribuer à la définition des normes et procédures de développement au niveau du système d’information, veiller à leurs applications et contribuer à leurs améliorations continues;
-Réaliser une étude d’impact pour identifier les risques liés aux projets (techniques et fonctionnelles);
-Assurer l’élaboration de la documentation technique (procédures d’exploitation, modes opératoires d’installation, de configuration, les manuels d’utilisation, les supports de formation, …etc.).
Maintenance des SI:
-Participer à l’identification des dysfonctionnements des applications en exploitation ainsi que leur correction;
-Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs;
-Une expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences requises pour le poste:
-Maîtrise des architectures Microservices
-Maîtrise des frameworks Front-end: ZKoss, AngularJS, Angular et ReactJS
-Maîtrise des frameworks Back-end: Hibernate, Spring (Spring MVC, Spring Boot, Spring REST, Spring DATA, Spring Security, Spring Batch)
-Maîtrise des outils de tests; Junit, Jmeter, Selenium
-Connaissance des outils GED et BPM est un plus
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Analyste Développeur SI Junior
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Analyste Développeur SI Junior ».
Principales missions de l’Analyste Développeur SI Junior:
Développement des SI:
-Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins en développement informatique et élaborer les spécifications fonctionnelles;
-Participer à l’élaboration des spécifications techniques pour le développement de la solution informatique;
-Participer à la conception, le codage et les tests des développements conformément aux spécifications techniques et veiller au respect de la planification;
-Contribuer à la phase de recette et veiller à la conformité des livrables aux spécifications du cahier des charges;
-Veiller à l’application des normes et procédures de développement au niveau du système d’information;
-Réaliser une étude d’impact technique pour identifier les risques liés au projet;
-Assurer l’élaboration de la documentation technique (procédures d’exploitation, modes opératoires d’installation, de configuration, les manuels d’utilisation, les supports de formation, …etc.).
Maintenance des SI:
-Participer à l’identification des dysfonctionnements des applications en exploitation ainsi que leur correction;
-Assurer le traitement des anomalies fonctionnelles par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs;
-Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire.
Compétences requises pour le poste:
-Maîtrise des architectures Microservices
-Maîtrise des frameworks Front-end: ZKoss, AngularJS, Angular et ReactJS
-Maîtrise des frameworks Back-end: Hibernate, Spring (Spring MVC, Spring Boot, Spring REST, Spring DATA, Spring Security, Spring Batch)
-Maîtrise des outils de tests; Junit, Jmeter, Selenium
