Le Groupe CDG organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:
-Chargé de la Conformité Réglementaire.
-Chargé de Gouvernance Groupe.
-Responsable Conseil Juridique Groupe.
-Chef de Projet Security Operation Center.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Concours de Recrutement Groupe CDG 2021 (4 Postes)
Chargé de la Conformité Réglementaire
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de la Conformité Réglementaire, rattaché à la Direction Conformité Groupe relevant du Pôle Gouvernance, Conformité & Conseil Juridique Groupe de la CDG.
Principales missions du Chargé de la Conformité Réglementaire:
Les principales responsabilités du Chargé de la Conformité Réglementaire se résument comme suit:
- Assurer la veille réglementaire en particulier dans les domaines couverts par la Fonction Conformité (banque, finances, protection des données personnelles, lutte contre le blanchiment de capitaux…)
- Contribuer dans la prise en compte des nouvelles réglementations lors de la mise en place des normes internes
- Rédiger les projets de normes internes de conformité (codes, chartes, instructions…)
- Contribuer à l’actualisation et à la consolidation des cartographies des risques de non-conformité
- Fournir l’expertise juridique pour la mise en œuvre des exigences légales et réglementaires relatives au devoir de vigilance et à la protection des données personnelles
- Assurer le conseil et l’assistance des services opérationnels lors de la création d’un produit ou lors du lancement d’une nouvelle activité
- Emettre des avis conformité aux structures internes de CDG Corporate et aux filiales ;
- Fournir l’appui juridique aux missions de contrôle permanent de la conformité
- Contribuer aux relations institutionnelles avec les autorités de régulation
- Participer à la production des reportings réglementaires destinés aux régulateurs
- Contribuer à l’animation de la filière conformité groupe
- Contribuer au développement d’une culture de conformité efficiente chez l’ensemble des collaborateurs (Conception des supports de formation / sensibilisation / communication…)
Profil recherché:
- De formation supérieure type Bac +5 en droit
- Une expérience professionnelle d’environ 4 ans dans une fonction juridique ou de conformité ou auprès des régulateurs (BAM, AMMC, ACAPS…)
- Une expérience dans le pilotage des projets de conformité est fortement souhaitable
- Très bonne connaissance des textes légaux et réglementaires encadrant les activités bancaires et financières, les sociétés anonymes, le code de commerce…, capacités d’analyse et de synthèse des textes juridiques
- Respect des exigences de confidentialité et de discrétion, autonomie dans le travail, esprit de coopération et d’initiative
- Ouverture au changement, rigueur et organisation, forte capacité de travail en équipe et réelles qualités de communication
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Chargé de Gouvernance Groupe
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Gouvernance Groupe rattaché à la Direction Gouvernance Groupe, relevant du Pôle Gouvernance, Conformité & Conseil Juridique Groupe de la CDG.
Principales missions du Chargé de Gouvernance Groupe:
Les principales responsabilités du Chargé de Gouvernance Groupe se résument comme suit:
- Contribuer à l’application et à l’évaluation de la mise en œuvre de la Charte de Gouvernance au niveau du Groupe
- Proposer des pistes d’actualisation de la charte de gouvernance afin de prendre en compte les évolutions du groupe et des standards internationaux
- Assurer l’assistance et le conseil dans le domaine dédié du droit des sociétés, des instances (CA, AG..) et de la gouvernance intéressant les activités du Groupe et s’assurer de la bonne application des dispositions légales et réglementaires
- Contribuer, en collaboration avec les entités du Groupe, à la constitution des dossiers, à la rédaction des projets de note à insérer dans les dossiers des réunions d’instances
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi de la réalisation technique des dossiers des réunions d’instances par le secrétariat: convocations, diffusion des dossiers et réalisations des formalités subséquentes
- Assister aux réunions des instances dédiées, en établir les procès-verbaux
- Veiller sur la conformité des PV et compte-rendu des différentes instances de gouvernance du Groupe en termes d’élaboration, de validation et de signature desdits PV.
- Réaliser des études juridiques notamment liées au fonctionnement des entités du Groupe (évolutions statutaires et des pouvoirs…)
- Assurer et accompagner la gestion des mandats des administrateurs (nominations, démissions, renouvellements, rémunération des indépendants…)
- Accompagner les administrateurs du Groupe en répondant aux requêtes internes et externes relatives à des points liés à la gouvernance
- Participer aux travaux de production et d’édition périodique du rapport annuel de gouvernance Groupe
- Rédiger tout acte intéressant le fonctionnement et l’activité des instances du Groupe
- Assurer une bonne gestion de la cartographie des administrateurs ;
- Réaliser une veille continue des bonnes pratiques en matière de gouvernance dans le monde par la production de notes de veille ;
- Participer à la prise en charge de l’ensemble des projets de modernisation et d’amélioration de l’action de la direction
Profil recherché:
- De formation supérieure Bac+5 en Droit des Affaires
- Une expérience professionnelle d’environ 4 ans dans une direction juridique et/ou dans un cabinet d’avocats
- Une première expérience en Corporate governance est vivement souhaitée
- Bonne maîtrise du droit des sociétés
- Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Respect des exigences de confidentialité, d’intégrité et d’éthique
- Un bon relationnel et esprit de collaboration
- Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne qualité d’organisation et proactivité
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Responsable Conseil Juridique Groupe
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste de Responsable Conseil Juridique Groupe, rattaché au Pôle Gouvernance, Conformité & Conseil Juridique Groupe de la CDG.
Principales missions du Responsable Conseil Juridique Groupe:
Les principales responsabilités du Responsable Conseil Juridique Groupe se résument comme suit:
- Apporter le conseil et l’assistance juridiques sur les projets stratégiques du Groupe
- Emettre des avis objectifs sur les sujets confiés par la Direction Générale ou sollicités par les Branches ou filiales du Groupe
- Effectuer des études juridiques sur toutes questions particulières soumises par la Direction Générale et soulevées à l’occasion des activités du Groupe CDG et proposer des réponses pragmatiques et motivées selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur, Examiner, à la demande du Directeur Général, les actes et engagements juridico-financiers soumis à sa signature afin de préserver les intérêts du Groupe CDG et la responsabilité des signataires
- Assurer une veille systématique sur les engagements juridiques (pactes d’actionnaires, protocoles d’accord, …), sur les évolutions législatives et réglementaires et tout autre système d’alerte lié à l’exercice des droits et prérogatives de la CDG ou ses filiales
- Assurer la coordination et l’accompagnement nécessaire des entités du Groupes concernées et instances compétentes pour toute réforme d’ordre juridique intéressant le Groupe, selon les orientations et instructions édictées par la Direction Générale et en fonction du schéma et options de réforme
- Consolider les reporting produits relatifs au « Conseil juridique et Contrats » à destination de la Direction Générale et le cas échéant Contentieux important et sensible du Groupe
- Piloter et animer la Filière juridique autour de thématiques juridiques intéressant le Groupe CDG
Profil recherché:
- De formation supérieure Bac+5 en droit des affaires
- Expérience professionnelle réussie de 8 ans minimum dans le conseil juridique au sein d’une direction juridique et/ou d’un cabinet d’avocats. Une expérience dans une holding est fortement souhaitable
- Parfaite maîtrise de la langue française, anglaise et arabe juridique
- Connaissance de la réglementation marocaine et de la jurisprudence
- Maîtrise de plusieurs disciplines juridiques (droit des sociétés, droit immobilier, droit public des affaires, droit du tourisme, droit des investissements, droit financier…)
- Capacités rédactionnelles, habileté dans les négociations
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Confidentialité et discrétion, intégrité et coopération, rigueur et autonomie dans le travail
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Chef de Projet Security Operation Center
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Projet Security Operation Center au sein de la Direction Sécurité de l’Information Groupe.
Principales mission et responsabilité du Chef de Projet Security Operation Center:
La principale mission du Chef de Projet Security Operation Center consiste à assurer la gestion, l’organisation, la mise en oeuvre et le maintien en conditions opérationnelles du Security Operation Center.
Les principales responsabilités du Chef de Projet Security Operation Center se résument comme suit:
*Contribution à l’élaboration et à la définition de la stratégie du SOC:
- Assurer la définition de la stratégie du SOC en prenant en compte les standards de gestion de SOC, le contexte de l’organisme, et les lois et réglementations en vigueur
- Assurer la définition des outils du SOC pour la collecte des évènements, l’accès aux plateformes de sécurité, la recherche d’évènements suspects, la gestion des alertes, les workflows de suivi d’incidents de sécurité
- Assurer la mise en place du processus de suivi de la gestion des incidents sécurité SI
- Assurer la mise en place du processus de suivi de la gestion de crise de sécurité SI en cas d’incidents de sécurité majeurs
- Assurer une veille au niveau du volet de sécurité de l’information
*Pilotage du déploiement du SOC:
- Assurer la planification et l’organisation des opérations quotidiennes du SOC
- Assurer la mise en oeuvre des outils du SOC pour la collecte des évènements, l’accès aux plateformes de sécurité, la recherche d’évènements suspects, la gestion des alertes, les workflows de suivi d’incidents de sécurité
- Participer à l’amélioration de la stratégie de détection en proposant des cas d’usages de détection
- Participer à l’amélioration de la stratégie de prévention sécurité SI en proposant des solutions adaptées
- Garantir la coordination entre les équipes de réponse aux incidents
- Assurer l’évaluation et l’appréciation de l’efficacité du SOC
*Suivi et Reporting de l’activité:
- Assurer le suivi et la mise en place des projets SI liés au SOC
- Assurer la production du reporting lié au SOC
- Assurer le suivi des plans d’actions issus des exercices
- Assurer le suivi de la gestion des incidents sécurité SI
- Assurer le suivi de la gestion de crise de sécurité SI en cas d’incidents de sécurité majeurs
Profil recherché:
- Titulaire d’un Bac+5, Grande Ecole d’Ingénieur ou équivalent en système d’information
- Ayant une expérience de 8 ans minimum dans la gestion des projets SI, dont 5 ans dans un poste similaire
- Ayant des compétences techniques solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales
- Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Sens d’Organisation, de rigueur et de réactivité
