Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 8 postes répartis comme suit:
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Concours Bank Al Maghrib (8 Postes)
(2) Contrôleurs de Gestion
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à contribuer au processus d’établissement et d’analyse des résultats analytiques afférents à l’activité industrielle de la Dar As-Sikkah et à la gestion du budget de la Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer à l’élaboration et au suivi de la réalisation du budget de fonctionnement et d’investissement de Dar As-Sikkah
-Assurer le suivi de la réalisation du portefeuille projets de Dar As-Sikkah
-Elaborer les données industrielles et financières nécessaires au calcul des coûts des activités de la Direction
-Gérer les référentiels des activités de la Direction
-Déterminer et analyser les coûts et les résultats analytiques
-Analyser les informations issues et/ou alimentant le système d’information comptable
-Contribuer à l’élaboration du compte de résultat de gestion de Dar As-Sikkah
-Contribuer à la clôture analytique annuelle (valorisation des stocks)
Qualifications:
Titulaire d’un Bac + 5 en contrôle, contrôle de gestion ou gestion financière et comptable (Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des techniques de contrôle de gestion
-Maîtrise de la réglementation budgétaire
-Conception de processus et de procédures
-Connaissance des systèmes intégrés (ERP, GPAO, etc.)
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur
-Bonne capacité de communication écrite et orale
-Maîtrise de l’anglais est souhaitable
-Esprit d’équipe
Postulez ici
(1) Chargé du Contrôle Interne
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à participer aux activités liées à la maîtrise des risques opérationnels notamment la mise en œuvre des contrôles requis à la maîtrise raisonnable des risques inhérents aux activités de la Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Participer à l’identification des risques opérationnels, la mise à jour de leur cartographie et le déploiement des contrôles requis pour leur maîtrise
-Réaliser des missions de contrôle de 1er niveau_2ème degré
-Contribuer à la mise à jour des procédures opérationnelles, de la politique de sécurité de l’information et du plan de continuité des activités de la Direction
-Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’autoévaluation du système de contrôle interne de la Direction
-Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques, des missions d’audit et des orientations du management
-Participer à maintenir et à renforcer la conformité de la gestion des archives de la Direction selon le référentiel établi
Qualifications
Titulaire d’un Bac+5 en audit, contrôle, contrôle de gestion ou gestion financière et comptable (Ecole de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire de préférence dans le secteur industriel.
Compétences et Qualités:
-Bonne connaissance des référentiels en matière d’audit interne, de gestion des risques et/ou de contrôle de gestion
-Bonne maîtrise des outils informatiques
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur
-Bonne capacité de communication écrite et orale
-Ecoute et esprit d’équipe
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(1) Infographiste CAO
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, votre mission consiste à assurer la conception et la création artistique de produits hautement sécurisés de Dar As-Sikkah (Billets de banque, Documents sécurisés et pièces de monnaie) et la réalisation de maquettes graphiques et des originaux relatifs à ces produits au moyen de logiciels de CAO spécifiques.
Responsabilités et Activités principales:
-Recueillir les informations nécessaires notamment par la recherche documentaire et analyser les exigences et les besoins préalablement à la conception et la création artistique du produit;
-Déterminer les contraintes techniques liées à la faisabilité industrielle, au processus de production, aux normes et aux exigences de sécurisation du produit;
-Réaliser l’esquisse du produit sous forme de dessin ou de graphisme;
-Réaliser la maquette et les originaux du produit au moyen de logiciels de CAO spécifiques;
-Assurer une veille documentaire et technique relative au domaine.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme des Beaux-Arts (bac+4/5), une première expérience dans un poste similaire serait un atout.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des Logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO)
-Bonne connaissance des techniques de peinture et de dessin
-Bonne connaissance des techniques du portrait, calligraphie et arts graphiques
-Bonne connaissance de l’histoire de l’art et des styles
-Bonne capacité de communication écrite et orale
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(1) Office Manager
Rattaché(e) à l’ADMINISTRATION CENTRALE, votre mission consiste à assurer l’organisation et la gestion du secrétariat de Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer la gestion du courrier et des correspondances;
-Gérer la planification des réunions et événements et préparer les documents et dossiers y afférent;
-Rédiger les notes et le courrier afférent au secrétariat;
-Assurer la gestion de l’agenda de la hiérarchie, des déplacements, des rendez-vous et des priorités;
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs;
-Prendre en charge les travaux liés à l’organisation, le classement et l’archivage des dossiers du secrétariat.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou plus, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant qu’Assistante de Direction au niveau du top management d’un grand organisme.
Compétences et Qualités:
-Très bonnes capacités de communication (écrite et orale);
-Trilingue (arabe-français-anglais);
-Maîtrise des outils de bureautique, notamment le pack office;
-Sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Sens de l’éthique et confidentialité;
-Aisance relationnelle;
-Dynamisme et réactivité.
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(3) Gestionnaires des Achats
Rattaché(e) à l’entité Direction Achats, votre mission consiste à réaliser les actes d’achats en conformité avec le cadre réglementaire et procédural institué au sein de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Assister les prescripteurs de la Banque dans la formulation et la planification de leurs besoins d’achats
-Elaborer les cahiers des charges
-Conduire, coordonner et suivre les différentes étapes de l’acte d’achat
-Assurer la veille marchés / fournisseurs
-Assurer la mise en œuvre du processus de réévaluation et référencement des fournisseurs
-Suivre la mise en œuvre des contrats de service avec les prescripteurs
-Etablir et alimenter les outils de pilotage relatifs à l’activité Achat
Qualifications:
Titulaire d’un Bac +5 d’une grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante de 2 à 5 ans dans le domaine des achats, dans une grande structure.
La certification Supply chain est un atout.
Compétences et Qualités:
-Maitrise du processus et des techniques d’achat
-Bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics
-Bonnes connaissances des techniques de communication et de négociation
-Maitrise des systèmes d’information d’achat et des approvisionnements
-Esprit d’équipe
-Maitrise de l’anglais serait un atout
