L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 6 postes répartis comme suit:
(4) Contrôleurs Enquêteurs Juniors et Seniors.
(1) Chef de Service en Charge de la Brigade d’Inspection.
(1) Chef de Service Surveillance.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:
- S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
- Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
- Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
- Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
- Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
- Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
Concours de Recrutement AMMC 2022 (6 Postes)
L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 6 postes.
(4) Contrôleurs Enquêteurs Juniors et Seniors
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste Contrôleur-enquêteur, basé à Rabat.
Rattaché à son Chef du service, il aura comme principales missions:
-Réaliser des missions d’inspection auprès des intervenants de marché (sociétés de bourse, sociétés de gestion, teneurs de comptes…) et des entreprises de marché (Bourse de Casablanca, Maroclear);
-Réaliser des contrôles en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux & financement du terrorisme;
-Traitement des dossiers d’enquêtes;
-Investigations et collecte des informations;
-Préparation et réalisation des auditions;
-Rédaction des rapports d’inspection et d’enquêtes;
-Traitement des plaintes.
Profil:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, statistiques, en droit privé (contentieux…) ou en audit délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue.
Pour les Contrôleurs-Enquêteurs Seniors, une expérience confirmée de 3 ans dans les marchés de capitaux (actions, taux, gestion d’actifs, produits dérivés, …) ou dans un poste d’auditeur ou d’inspecteur auprès d’une institution financière de premier rang est exigée.
Compétences et qualités:
-Connaissance du cadre légal et règlementaire régissant le marché des capitaux;
-Connaissance du fonctionnement du marché des capitaux et des instruments financiers;
-Connaissance de l’analyse des risques, du contrôle interne et de l’analyse financière;
-Connaissance des techniques d’audit.
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Autonomie et capacité à travailler en équipe;
-Sens de la communication et très bonnes capacités rédactionnelles;
-Rigueur et respect des règles internes.
Le candidat devra être parfaitement bilingue (Français, Arabe), l’anglais est fortement souhaitable.
(1) Chef de Service en Charge de la Brigade d’Inspection
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Chef de Service en charge d’une Brigade de Contrôle, basé à Rabat.
Rattaché au Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux, il aura les principales missions suivantes:
-Opérationnaliser et Appliquer le dispositif de contrôle des intervenants et des activités traitées sur le marché des capitaux;
-Contribuer à l’analyse des informations et des résultats du contrôle sur pièces;
-Contribuer sur la base de la démarche risque à la planification du contrôle sur place;
-Conduire les missions d’inspection de la brigade et veiller à leur bon déroulement;
-Intégrer les risques de LBC/FT dans les plans de contrôle;
-Contribuer à la rédaction des rapports d’inspection et à leur validation en faisant clairement ressortir les manquements, les anomalies, les zones de risque et respecter les délais fixés pour leur transmission;
-Mettre en place un dispositif de contrôle post-inspection;
-S’assurer du respect de la charte de l’inspection;
-Contribuer à la réalisation des tableaux de bord relatifs au processus contrôle;
-Participer aux chantiers transverses de l’AMMC;
-Participer au développement réglementaire;
-Suivre de façon rapprochée les équipes composant la brigade en fixant les priorités et les objectifs attendus et en organisant régulièrement des points d’étape dans le déroulement des inspections.
Profil:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école publique ou privée reconnue, ou par une école d’ingénieur. Des formations en audit comptable ou en droit financier sont vivement souhaitées.
Les candidats doivent avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur financier (secteur privé ou public). Une expérience préalable dans une fonction liée aux activités du marché des capitaux ou bancaire, et en contrôle serait un plus.
Compétences et qualités:
-Maitrise des métiers et activités à contrôler;
-Très bonne connaissance des intervenants et entreprises de marche;
-Maitrise des techniques d’audit;
-Leadership, développement, animation et mobilisation des équipes;
-Identification et résolution des problèmes;
-Autonomie, Innovation et force de proposition.
Le candidat devra être parfaitement bilingue (Français, Arabe), l’anglais est fortement souhaitée
(1) Chef de Service Surveillance
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Chef de Service Surveillance, poste basé à Rabat.
Rattaché au Chef de Département Surveillance et Enquêtes, il aura pour principales missions de:
-Assurer la mise en place du dispositif de surveillance continue du marché des capitaux y compris le post-marché;
-Assurer la surveillance du marché en temps réel afin d’identifier et analyser toute anomalie ou manquement au cadre légal et réglementaire existant;
-Demander les compléments d’information aux intervenants de marché en cas de détection d’anomalie;
-S’assurer de l’application des techniques, méthodes et procédures de surveillance en vigueur au sein de l’AMMC;
-Coordonner les opérations de surveillance du marché avec les différents départements métiers de l’AMMC;
-Assurer l’élaboration des projets de notes de surveillance;
-Mettre en place une veille active aux niveaux national et international des comportements suspicieux et abus de marché en actualisant leur classification;
-Réagir en cas de détection de comportement anormal sur le marché des capitaux;
-Contribuer à la réalisation des actions de sensibilisation des investisseurs;
-Préparer les dossiers à transmettre au Service Enquêtes et Plaintes;
-Fixer les priorités et les objectifs de son service conformément aux orientations stratégiques de la Direction;
-Assurer une gestion efficace des équipes.
Profil:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance de marché ou en statistique délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue.
Les candidats doivent avoir acquis une expérience minimale de 4 ans dans une fonction relative au domaine du marché des capitaux, financier ou bancaire.
Compétences et qualités:
-Bonne connaissance de l’activité de l’AMMC, de son environnement et de son cadre réglementaire;
-Capacité d’analyse et de traitement des documents juridiques;
-Bonne connaissance du fonctionnement du marché et des produits financiers;
-Rigueur et respect des règles internes;
-Bonne connaissance des techniques de surveillance du marché;
-Capacité d’analyse et de traitement des documents juridiques;
-Maitrise du fonctionnement du marché et des produits financiers;
-Capacité d’analyse et de synthèse.
Le candidat devra être parfaitement bilingue arabe/français et avoir un bon niveau en anglais.
