Concours Bank Al Maghrib (6 Postes):
(1) Charge fintechs et développement des paiements.
(1) Charge études et analyses.
(1) Charge de l’inclusion financière.
(3) Charges de la surveillance des moyens de paiement.
Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Postulez à Bank Al Maghrib en 5 Etapes
Concours Bank Al Maghrib (6 Postes)
Chargé Fintechs et Développement des Paiements
Activités et responsabilités principales:
-Participer à la mise en place d’une approche d’accompagnement des Fintechs inspirée des meilleures pratiques internationales;
-Participer à la mise en œuvre des projets et des actions structurants visant le développement des paiements électroniques;
-Assurer une veille et une analyse de l’évolution du cadre réglementaire favorisant l’innovation dans le domaine des paiements;
-Mener des études sur les mesures à mettre en place pour favoriser le développement des services de paiement adaptés aux besoins de la population;
-Assurer une veille technologique permanente et élabore des études sur les innovations afférentes aux systèmes et moyens de paiement.
-Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications:
Titulaire Bac+5 de préférence école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience ou stage de fin d’études dans la gestion de projets liés aux services financiers digitaux.
Compétences:
-Bonne connaissance de l’environnement financier et bancaire;
-Bonne connaissance des fintechs serait un atout;
-Connaissances en nouvelles technologies de paiement;
-Excellentes capacités de communication écrite et orale;
-Très bonnes capacités de recherche et d’analyse;
-Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable;
-Aisance relationnelle.
Postulez ici
(1) Charge études et analyses
Activités et responsabilités principales:
Contribuer à la mise en place des indicateurs et des indices de mesure des dimensions de l’Inclusion Financière;
Participer à la mise en place d’une solution informatique de monitoring de l’Inclusion Financière;
Contribuer à l’examen des questions relatives au financement des micro, très petites, petites et moyennes entreprises;
Analyser les statistiques produites au niveau national et international et contribuer à l’élaboration du tableau de bord et du rapport annuel de l’Inclusion Financière;
Contribuer au suivi et à l’analyse de la transparence des services bancaires et de paiement;
Contribuer au suivi des travaux de l’Observatoire des TPME;
Participer aux enquêtes nationales et internationales relatives à l’Inclusion Financière;
Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 en statistiques, vous justifiez d’une première expérience ou stage de fin d’études dans une fonction similaire.
Compétences:
Bonne Maîtrise de l’environnement financier et bancaire;
Maîtrise des outils d’analyse (indicateurs, reportings, tableaux de bord, ..);
Excellentes capacités de communication écrite et orale;
Très bonnes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse;
Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable;
Aisance relationnelle.
Postulez ici
(1) Charge de l’inclusion financière
Activités et responsabilités principales:
Coordonner les travaux de déploiement de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière tout en veillant à l’alignement avec les politiques sectorielles;
Proposer, en coordination avec les parties prenantes, des mesures favorisant le développement des services financiers à même de répondre aux besoins des populations défavorisées et d’améliorer les conditions de leur vie;
Contribuer aux travaux du secrétariat de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière;
Mener toute étude et réflexion relative à l’inclusion financière et proposer des solutions;
Mettre en place des outils de mesure d’impact et d’évaluation de performance des plans d’actions découlant de la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière;
Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 en statistiques ou en économie appliquée, vous justifiez d’une première expérience ou stage de fin d’étude dans le domaine socio-économique.
Compétences:
Maîtrise de l’environnement financier et bancaire;
Bonne connaissance des moyens et systèmes de paiement;
Bonne connaissance des stratégies et initiatives de développement au Maroc;
Excellentes capacités de communication écrite et orale;
Très bonnes capacités de recherche, d’analyse et d’étude;
Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable;
Aisance relationnelle.
Postulez ici
(3) Charges de la surveillance des moyens de paiement
Activités et responsabilités principales:
Assurer la veille technologique en matière d’innovation sur les paiements électroniques et élaborer des études sur les moyens de paiement scripturaux;
Participer à la mise en place des référentiels de sécurité pour chaque catégorie de moyen de paiement et en assurer le suivi de leur mise en place;
Elaborer des statistiques et des analyses sur les moyens de paiement échangés;
Participer à la mise en œuvre des actions structurantes visant la promotion et la sécurisation des moyens de paiement électroniques;
Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.
Participer à la réforme des textes juridiques et réglementaires régissant les moyens de paiement scripturaux et électroniques;
Participer aux missions de contrôle sur place des émetteurs et des acquéreurs pour les volets sécurité, reporting et applications des recommandations de Bank Al-Maghrib;
Qualifications:
Titulaire d’un bac+5 en statistiques ou informatique, vous justifiez d’une première expérience ou stage de fin d’études pertinent au poste.
Compétences:
Bonne connaissance de l’environnement financier et bancaire;
Connaissances en nouvelles technologies de paiement;
Excellentes capacités de communication écrite et orale;
Très bonnes capacités de recherche et d’analyse;
Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable;
Aisance relationnelle.
