CDG lance le recrutement de 3 profils sur Rabat:
-Chef de Projet IT Continuity Plan.
-Chef de Projet Security Operation Center.
-Gérant de Portefeuille.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
CDG lance le recrutement de 3 profils
Chef de Projet IT Continuity Plan
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externe pour pourvoir un poste de Chef de projet IT Continuity Plan au sein de la Direction Sécurité de l’Information Groupe.
Principales missions du Chef de Projet Security Operation Plan
- Elaboration et définition du Plan de continuité informatique (PCI)
- Assurer la mise en place et l’animation de la gouvernance du plan de continuité informatique
- Assurer un bon suivi des plans d’actions relatifs à l’amélioration du plan de continuité informatique
- Assurer l’alignement opérationnel des dispositifs techniques en adéquation avec les exigences métiers de continuité d’activités
- S’assurer de la prise en compte des mesures de sécurité dans les projets relatifs à la continuité d’activité
- Pilotage du déploiement du PCI
- Assurer le pilotage de la mise en œuvre et des évolutions du plan de continuité informatique
- Assurer le pilotage de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnel du site de secours informatique, des outils et processus
- Assurer la définition et la mise en place de solutions aux scénarios de risques identifiés
- Assurer la réalisation et la tenue à jour de l’appréciation des risques liés à la continuité des activités sur le périmètre défini
- Garantir l’organisation et la coordination des différents exercices annuels de secours
- Assurer le pilotage du plan de restauration annuel
- Suivi et Reporting de l’activité
- Assurer le suivi et la mise en place des projets SI liés à la continuité d’activité
- Assurer la production du reporting lié au plan de continuité informatique
- Assurer le suivi des plans d’actions issus des exercices
- Assurer le suivi des sauvegardes et les tests de restauration
- Assurer le suivi périodique des tests de bon fonctionnement des solutions disposant d’une haute disponibilité: logiciel ou matériel
Profil recherché:
- Formation de niveau bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs ou équivalent
- Ayant une expérience d’environs 8 ans dans les systèmes d’information et une expérience confirmée dans des projets de continuité d’activité/Secours informatique
- Connaissances techniques avancées (Architectures, infrastructures, Télécoms, …)
- Connaissances des référentiels de continuité notamment ISO 22301
- Connaissances des référentiels de gestion des risques
- Un bon sens de travail en équipe
- Un bon sens de l’analyse
- Un bon niveau rédactionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Un bon niveau de communication
- Approche qualité et satisfaction client interne
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Chef de Projet Security Operation Center
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externe pour pourvoir un poste de Chef de Projet Security Operation Center au sein de la Direction Sécurité de l’Information Groupe.
Principale mission et responsabilités du Chef de Projet Security Operation Center:
La principale mission du Chef de Projet Security Operation Center consiste à assurer la gestion, l’organisation, la mise en oeuvre et le maintien en conditions opérationnelles du Security Operation Center.
Les principales responsabilités du Chef de Projet Security Operation Center se résument comme suit:
*Contribution à l’élaboration et à la définition de la stratégie du SOC:
- Assurer la définition de la stratégie du SOC en prenant en compte les standards de gestion de SOC, le contexte de l’organisme, et les lois et réglementations en vigueur
- Assurer la définition des outils du SOC pour la collecte des évènements, l’accès aux plateformes de sécurité, la recherche d’évènements suspects, la gestion des alertes, les workflows de suivi d’incidents de sécurité
- Assurer la mise en place du processus de suivi de la gestion des incidents sécurité SI
- Assurer la mise en place du processus de suivi de la gestion de crise de sécurité SI en cas d’incidents de sécurité majeurs
- Assurer une veille au niveau du volet de sécurité de l’information
*Pilotage du déploiement du SOC:
- Assurer la planification et l’organisation des opérations quotidiennes du SOC
- Assurer la mise en oeuvre des outils du SOC pour la collecte des évènements, l’accès aux plateformes de sécurité, la recherche d’évènements suspects, la gestion des alertes, les workflows de suivi d’incidents de sécurité
- Participer à l’amélioration de la stratégie de détection en proposant des cas d’usages de détection
- Participer à l’amélioration de la stratégie de prévention sécurité SI en proposant des solutions adaptées
- Garantir la coordination entre les équipes de réponse aux incidents
- Assurer l’évaluation et l’appréciation de l’efficacité du SOC
*Suivi et Reporting de l’activité:
- Assurer le suivi et la mise en place des projets SI liés au SOC
- Assurer la production du reporting lié au SOC
- Assurer le suivi des plans d’actions issus des exercices
- Assurer le suivi de la gestion des incidents sécurité SI
- Assurer le suivi de la gestion de crise de sécurité SI en cas d’incidents de sécurité
Profil recherché:
- Titulaire d’un Bac+5, Grande Ecole d’Ingénieur ou équivalent en système d’information
- Ayant une expérience de 8 ans minimum dans la gestion des projets SI, dont 5 ans dans un poste similaire
- Ayant des compétences techniques solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales
- Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Sens d’Organisation, de rigueur et de réactivité
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Gérant de Portefeuille
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gérant de Portefeuille au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.
Les principales missions du Gérant de portefeuille se résument comme suit:
*Gestion de portefeuille
- Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
- Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille
- Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille
- Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés
*Suivi de la performance des portefeuilles gérés
- Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés
- Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives
- Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement
*Support au comité de trésorerie et de placement
- Contribuer à l’élaboration des supports des comités
- Assurer la réalisation des reporting du comité
- Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement
*Reporting et Amélioration continue
- Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
- Contribuer au reporting lié à l’activité
Profil recherché:
- Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
- Une première expérience professionnelle de 2 ans maximum dans la finance de marché
- Excellente connaissance en gestion de portefeuille
- Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers
- Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires
- Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés
- Forte autonomie et bon esprit d’initiative
- Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse
- Capacité relationnelle et communicationnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation
