Bank Al Maghrib lance un concours de recrutement pour pouvoir les 5 postes suivants:
(3) Gestionnaire Achats.
(1) Chargé de communication digitale (community manager).
(1) Analyste risques SI et cybersécurité.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib lance un concours de recrutement (5 Postes)
(3) Gestionnaire Achats
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ACHATS, votre mission consiste à réaliser les actes d’achats en conformité avec le cadre réglementaire et procédural institué au sein de la Banque
Responsabilités et Activités principales:
-Assister les prescripteurs de la Banque dans la formulation et la planification de leurs besoins d’achats
-Elaborer les cahiers des charges
-Conduire, coordonner et suivre les différentes étapes de l’acte d’achat
-Assurer la veille marchés / fournisseurs
-Assurer la mise en œuvre du processus de réévaluation et référencement des fournisseurs
-Suivre la mise en œuvre des contrats de service avec les prescripteurs
-Etablir et alimenter les outils de pilotage relatifs à l’activité Achat
Qualifications:
Titulaire d’un bac +5 d’une grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante de 2 à 5 ans dans le domaine des achats, dans une grande structure.
La certification Supply chain est un atout.
Compétences et Qualités:
-Maitrise du processus et des techniques d’achat
-Bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics
-Bonnes connaissances des techniques de communication et de négociation
-Maitrise des systèmes d’information d’achat et des approvisionnements
-Esprit d’équipe
-Maitrise de l’anglais serait un atout
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(1) Chargé de communication digitale (community manager)
Rattaché(e) au Responsable du Service de la communication institutionnelle, votre mission consiste à proposer une stratégie digitale, gérer la présence de la Banque au niveau des réseaux sociaux et établir une veille informationnelle.
Responsabilités et Activités principales:
-Proposer et conduire des plans d’action relatifs à la communication sur les réseaux sociaux;
-Créer et gérer les comptes de la Banque sur les médias sociaux;
-Elaborer des analyses ponctuelles sur les médias sociaux;
-Effectuer une veille sur les réseaux sociaux et établir les reporting sur l’image de la Banque;
-Adapter les contenus et les messages selon les médias;
Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 en communication, marketing ou en sciences de l’information, vous justifiez d’une expérience de 4 ans au minimum dans un poste similaire ou dans le Web Marketing.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise du fonctionnement et des règles d’utilisation des réseaux sociaux;
-Maîtrise des techniques de veille au niveau des réseaux sociaux (e-réputation);
-Maîtrise des langues arabe, française et anglaise, à l’écrit et à l’oral;
-Maîtrise des outils bureautiques et web;
-Bon relationnel;
-Esprit d’équipe;
-Maîtrise des outils bureautiques.
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(1) Analyste risques SI et cybersécurité
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à prévenir, détecter et réagir, en coordination avec les équipes opérationnelles, aux vulnérabilités et aux cybermenaces pouvant impacter le Système d’Information tenant compte des risques liés à la Cybersécurité.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer une veille sur les vulnérabilités SI;
-Assurer une veille cybersécurité afin d’identifier et d’anticiper les cybermenaces;
-Analyser, détecter et interpréter les évènements de sécurité issues des outils de monitoring (notamment SIEM);
-Concevoir et implémenter des scénarios de détection;
-Analyser, escalader et accompagner à la remédiation des incidents de sécurité;
-Mener des investigations numériques sur les incidents de sécurité détectés.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Systèmes d’Information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Une certification de type CHFI ou SANS serait un atout.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des environnements Unix et Windows, des protocoles réseaux et des solutions de sécurité informatique;
-Bonnes connaissances en développement de scripts (Python, Bash, etc.);
-Maîtrise des solutions de sécurité (SIEM, IDS/IPS, scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, …);
-Analyser les sources de Threat Intelligence (IOC, exploitation des vulnérabilités, …);
-Capacité à mener des investigations numériques;
-Bonne maîtrise des failles de sécurité courantes du SI;
-Esprit d’équipe;
-Fiabilité et rigueur;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Aisances relationnelles et sens d’écoute.
