Atlas Multiservices recrute 8 Crew Scheduler Juniors.
Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, a pour principale activité l’intermédiation en matière de recrutement et d’embauche du personnel pour le compte du groupe.
En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effectif global s’est élevé à 934 personnes à fin octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).
Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.
Atlas Multiservices recrute 8 Crew Schedulers Juniors
Annonce N°: AMS 82/2019 DOA-CSJ
Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien.
–Si vous avez le sens du service,
–Si vous avez le sens des responsabilités,
Alors rejoignez nous.
Mission: Gestion de la planification des équipages dans le respect de la réglementation et des procédures.
Vous remplissez les conditions suivantes:
Nationalité: Marocaine
-Niveau d’instruction: BAC+3 au minimum (diplôme validé)
-Type de Bac: Scientifique ou Technique
-Nature du Diplôme: Informatique, Logistique, Commerce international, Gestion d’entreprise, Comptabilité, Economie, Finance.
-Expérience: Souhaitable
-Age: Au plus 27 ans au 28/11/2019 (né aprés le 29/11/1991)
-Langue: Maîtrise du Français et de l’Anglais
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, Au plus tard le 14/11/2019 à l’adresse suivante:
Atlas Multiservices
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir:
-Un Curriculum Vitae.
-Une lettre de motivation manuscrite.
-Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original.
-Une Copie des justificatifs d’expérience.
-Une Copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original.
Mode de sélection:
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
-Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
-Etape 2: Une épreuve écrite constituée d’un Test de Logique, d’un Test de Français et d’un Test d’Anglais
-Etape 3: Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date des tests écrits: 28/11/2019
Date de l’entretien de Sélection: 13/12/2019
