L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 13 Analystes Juniors sur Rabat.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:
- S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
- Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
- Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
- Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
- Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
- Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH:
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
AMMC recrute des Analystes Juniors (13 Postes)
Rattaché à son Chef de Service, il aura selon son affectation, certaines des principales missions suivantes:
Gestion d’actifs:
-Instruire les demandes d’autorisation pour l’exercice de l’activité de gestion d’OPC (OPCVM, OPCC, OPCI ou FPCT);
-Instruire les demandes d’agrément et de visa relatives aux OPC;
-Assurer un suivi et un contrôle continus de l’activité des sociétés de gestion et des OPC qu’elles gèrent;
-Elaborer, analyser et diffuser les statistiques relatives aux OPC;
-Participer aux projets réglementaires et de place relatifs à l’activité des OPC;
-Participer aux travaux et chantiers transverses de l’AMMC.
Emetteurs:
-Instruction des dossiers d’opérations financières (introduction en bourse, émission obligataire, OPA…): Analyse multidisciplinaire et due diligence (analyse juridique et financière, analyse des modalités de l’opération, détection et analyse des risques associés à l’émetteur et à l’opération, etc.);
-Analyse des informations relatives aux émetteurs de son portefeuille: respect des obligations d’information, analyse des informations publiées et rédaction de fiches d’analyse et de synthèse;
-Suivi de l’application des règles de gouvernance et des relations avec les commissaires aux comptes.
Intervenants et entreprises de marché:
-Assurer le suivi des entreprises de marché, des sociétés de bourse et des teneurs de comptes;
-Participer à l’instruction des demandes d’agréments et autorisations des intervenants;
-Contribuer aux projets de développement du marché.
Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école de commerce ou d’ingénieurs reconnues.
