MAROC JOB
  • Offres d’mploi
    المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

    المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

    معهد باستور: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في مختلف التخصصات. آخر أجل هو 20 يناير 2023

    معهد باستور: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في مختلف التخصصات. آخر أجل هو 20 يناير 2023

    نتائج مباراة الملحقين القضائيين بوزارة العدل لسنة 2022

    نتائج مباراة الملحقين القضائيين بوزارة العدل لسنة 2022

    المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

    المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

    الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 يناير 2023

    الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 يناير 2023

    مباراة الجماعات الترابية 2022: مباريات التوظيف بالعمالات والجماعات الترابية للمملكة برسم سنة 2022

    مباراة الجماعات الترابية 2022: مباريات التوظيف بالعمالات والجماعات الترابية للمملكة برسم سنة 2022

    المندوبية السامية للتخطيط: مباراة توظيف 13 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 23 يناير 2023

    المندوبية السامية للتخطيط: مباراة توظيف 13 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 23 يناير 2023

    بنك المغرب: مباريات توظيف 10 مناصب في العديد من التخصصات برسم سنة 2022

    بنك المغرب: مباريات توظيف 10 مناصب في العديد من التخصصات برسم سنة 2022

    كونكور المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب برسم سنة 2022

    كونكور المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب برسم سنة 2022

  • Conseil
    Conseils de Recherche d’Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

    Que Faire si vous ne savez pas Comment Rédiger un CV

    Que Faire si vous ne savez pas Comment Rédiger un CV

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Comment obtenir des références de contacts chaleureux

    Comment obtenir des références de contacts chaleureux

    Conseils pour une Recherche d’Emploi Locale Réussie

    Conseils pour une Recherche d’Emploi Locale Réussie

    Quelques Conseils pour ne pas Perdre un Emploi

    Quelques Conseils pour ne pas Perdre un Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

  • Recrutement
    Vérifications de Crédit Liées au Travail : Comment les Gérer si vous avez une Mauvaise Cote de Crédit

    Vérifications de Crédit Liées au Travail : Comment les Gérer si vous avez une Mauvaise Cote de Crédit

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Les Avantages des Entrevues Simulées

    Les Avantages des Entrevues Simulées

    Comment Obtenir des Références de Contacts Chaleureux

    Comment Obtenir des Références de Contacts Chaleureux

    L’importance de la Politesse dans les Relations avec les Employeurs Potentiels

    L’importance de la Politesse dans les Relations avec les Employeurs Potentiels

    Pourquoi les Petites Organisations sont Synonymes de Grandes Entreprises

    Pourquoi les Petites Organisations sont Synonymes de Grandes Entreprises

    Des Vêtements Elégants pour un Entretien Réussi

    Des Vêtements Elégants pour un Entretien Réussi

    Trouvez les Emplois Parfaits pour les Adolescents

    Trouvez les Emplois Parfaits pour les Adolescents

    Recherche d’Emploi à Temps Partiel

    Recherche d’Emploi à Temps Partiel

  • Contact
  • Offres d’mploi
    المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

    المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

    معهد باستور: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في مختلف التخصصات. آخر أجل هو 20 يناير 2023

    معهد باستور: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في مختلف التخصصات. آخر أجل هو 20 يناير 2023

    نتائج مباراة الملحقين القضائيين بوزارة العدل لسنة 2022

    نتائج مباراة الملحقين القضائيين بوزارة العدل لسنة 2022

    المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

    المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

    الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 يناير 2023

    الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 يناير 2023

    مباراة الجماعات الترابية 2022: مباريات التوظيف بالعمالات والجماعات الترابية للمملكة برسم سنة 2022

    مباراة الجماعات الترابية 2022: مباريات التوظيف بالعمالات والجماعات الترابية للمملكة برسم سنة 2022

    المندوبية السامية للتخطيط: مباراة توظيف 13 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 23 يناير 2023

    المندوبية السامية للتخطيط: مباراة توظيف 13 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 23 يناير 2023

    بنك المغرب: مباريات توظيف 10 مناصب في العديد من التخصصات برسم سنة 2022

    بنك المغرب: مباريات توظيف 10 مناصب في العديد من التخصصات برسم سنة 2022

    كونكور المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب برسم سنة 2022

    كونكور المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب برسم سنة 2022

  • Conseil
    Conseils de Recherche d’Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

    Que Faire si vous ne savez pas Comment Rédiger un CV

    Que Faire si vous ne savez pas Comment Rédiger un CV

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Conseils sur l’Utilisation de votre Liste de Contacts Chaleureux lors de la mise en Réseau

    Comment obtenir des références de contacts chaleureux

    Comment obtenir des références de contacts chaleureux

    Conseils pour une Recherche d’Emploi Locale Réussie

    Conseils pour une Recherche d’Emploi Locale Réussie

    Quelques Conseils pour ne pas Perdre un Emploi

    Quelques Conseils pour ne pas Perdre un Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

    Conseils de Recherche d’Emploi

  • Recrutement
    Vérifications de Crédit Liées au Travail : Comment les Gérer si vous avez une Mauvaise Cote de Crédit

    Vérifications de Crédit Liées au Travail : Comment les Gérer si vous avez une Mauvaise Cote de Crédit

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Façons d’Impressionner les Employeurs qui Embauchent après l’Entrevue

    Les Avantages des Entrevues Simulées

    Les Avantages des Entrevues Simulées

    Comment Obtenir des Références de Contacts Chaleureux

    Comment Obtenir des Références de Contacts Chaleureux

    L’importance de la Politesse dans les Relations avec les Employeurs Potentiels

    L’importance de la Politesse dans les Relations avec les Employeurs Potentiels

    Pourquoi les Petites Organisations sont Synonymes de Grandes Entreprises

    Pourquoi les Petites Organisations sont Synonymes de Grandes Entreprises

    Des Vêtements Elégants pour un Entretien Réussi

    Des Vêtements Elégants pour un Entretien Réussi

    Trouvez les Emplois Parfaits pour les Adolescents

    Trouvez les Emplois Parfaits pour les Adolescents

    Recherche d’Emploi à Temps Partiel

    Recherche d’Emploi à Temps Partiel

  • Contact
No Result
View All Result
MAROCJOB
No Result
View All Result
Home wadifa

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

READ ALSO

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

معهد باستور: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة في مختلف التخصصات. آخر أجل هو 20 يناير 2023

MessengerWhatsAppSMSFacebookTelegramEmail

مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد برسم سنة 2023

المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد
بتصرف موقع الوظيفة – كلوب.كوم

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء
يتعلق بتنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

 يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،
تطبيقا… (مختصر من طرف موقع الوظيفة – كلوب.كوم)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف ستة وعشرين (26) تقنيا من الدرجة الثالثة يوم الأحد 05 فبراير 2023 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة بزنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات:

التخصصات:

(24 منصب) تدبير المقاولات – Gestion des Entreprises
(02 منصبان) مسير أشغال البناء – Conducteur des Travaux des Bâtiments

يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية:

تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في: تدبير المقاولات ومسير أشغال البناء، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

وتشتمل المباراة على اختبارين كتابي وشفوي:

1- اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة تقني من الدرجة الثالثة
المدة: 3 ساعات
المعامل: 3

2- اختبار شفوي: يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه
المدة: 15 دقيقة على الأقل
المعامل: 2

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.

ولايقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا يقل عن 20/12.

 ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي لا يقل عن 20/12، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 13 يناير 2023 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية، وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه و كذا وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف)؛
– السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المسلم من طرف المؤسسات المذكورة أعلاه أوإحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
– شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
– ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة:

وستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 02 فبراير 2023 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال و كذا على بوابة الخدمات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.

مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد برسم سنة 2023

MessengerWhatsAppSMSFacebookTelegramEmail
Tags: المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشدتقني من الدرجة الثالثةوزارة الصحةوزارة الصحة والحماية الاجتماعية
Previous Post

الأمانة العامة للحكومة: مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 يناير 2023

Next Post

استمارة الترشيح الكترونية للراغبين في العمل بشركة متعددة الجنسيات APTIV OUJDA الأمريكية

Related Posts

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023
emploi

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023
wadifa

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023
emploi

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 13 يناير 2023

Concours de recrutement Ministère de la Santé 2022
wadifa

Concours de recrutement Ministère de la Santé 2022

Concours de recrutement Ministère de la Santé 2022
emploi

Concours de recrutement Ministère de la Santé 2022

المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة: مباراة توظيف 51 منصبا في درجات وتخصصات مختلفة، آخر أجل هو 27 دجنبر 2022
wadifa

المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة: مباراة توظيف 51 منصبا في درجات وتخصصات مختلفة، آخر أجل هو 27 دجنبر 2022

Load More

ads

Catégories

  • arial
  • Conseil
  • emploi
  • Recrutement
  • wadifa

Recent Posts

  • المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023
  • المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الرباط-سلا-القنيطيرة: مباريات توظيف 80 منصب في عدة تخصصات ودرجات. آخر أجل هو 15 و20 يناير 2023
  • المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي: مباراة توظيف مشرفين تربويين و آطر إدارية بوحدات التعليم الأولي دجنبر 2022
  • شركة Lydec لخدمات توزيع الماء والكهرباء توظيف عدة مناصب في عدة تخصصات ابتداء من الباك فما فوق 2023
  • Conditions d’utilisation
  • Politique de confidentialité
  • Contact

© 2021 -ALMANARA MEDIA - Maroc Job site d'Emploi, Recrutement et Alwadifa au Maroc

No Result
View All Result
  • Offres d’mploi
  • Conseil
  • Recrutement
  • Contact

© 2021 -ALMANARA MEDIA - Maroc Job site d'Emploi, Recrutement et Alwadifa au Maroc