Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de Commerciaux répartis comme suit:
(2) Agents Commerciaux à la Société al Omrane Souss Massa.
(1) Conseiller Commercial à la SAO Rabat Salé Kénitra.
Le Groupe Al Omrane est une entreprise publique stratégique né de la volonté de l’Etat de créer un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain.
C’est un contributeur de premier ordre à l’effort national de production de logements et principalement ceux destinés aux populations les plus démunies, et particulièrement dans les zones et les segments en déficit. Il contribue ainsi à travers son positionnement social à renforcer l’offre d’habitats pour les couches sociales à faible revenu et classe moyenne et à améliorer leur cadre de vie.
C’est également un opérateur privilégié de l’Etat et des collectivités territoriales dans la résorption de l’habitat insalubre et clandestin ainsi que dans la prévention de sa reconstitution.
C’est aussi un aménageur de référence à l’échelle nationale qui accompagne la politique de développement des villes nouvelles et des grands projets urbains intégrés.
Le Groupe assure ces différentes missions grâce à une présence sur l’ensemble du territoire national à travers ses 66 représentations (14 filiales et 52 agences). Il dispose aussi d’une représentation à Paris qui lui donne une présence et une visibilité à l’international.
L’atteinte de ces objectifs se base sur un partenariat renforcé avec l’ensemble des acteurs centraux et locaux (élus et autorités locales), publics et privés, et sur un renforcement du positionnement du Groupe en tant qu’entreprise citoyenne, moderne et performante.
Groupe Al Omrane recrute des Commerciaux
(2) Agents Commerciaux à la Société al Omrane Souss Massa
Mission:
-Assurer la prospection et la commercialisation des produits, ainsi que la gestion de la composante sociale des projets et ce conformément à la politique commerciale arrêtée.
Principales attributions:
-Prise de contact et suivi des prospects pour la commercialisation des produits;
-Bien accueillir, informer et conseiller le client citoyen;
-Assurer la réalisation des visites aux prospects /clients et bien présenter le projet/produit;
-Suivre, gérer et développer le portefeuille client;
-Réaliser les indicateurs de performance commerciale fixés dans le contrat objectif individuel;
-Assurer le recouvrement aux échéances arrêtés;
-Veiller au respect des procédures et des notes internes relatives à la commercialisation et à l’accompagnement social;
-Assurer la permanence requise lors des divers évènements commerciaux de la société et de l’Agence;
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplôme BAC+2 en Commerce et/ou Marketing et/ou gestion (Diplôme d’état ou équivalent).
-Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine commercial.
Seules les expériences liées aux missions du poste à pourvoir seront prise en compte dans le processus de présélection.
-Mobilité géographique.
Compétences requises:
Techniques:
-Maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation;
-Maîtrise des techniques de négociation et de recouvrement;
-Connaissances des techniques de Marketing et de communication produit.
Comportementales:
-Avoir la fibre commerciale;
-Prise d’initiative;
-Esprit d’équipe;
-Esprit organisé et structuré;
-Qualité d’expression orale;
-Engagement.
(1) Conseiller Commercial à la SAO Rabat Salé Kénitra
Missions:
-Œuvrer au service du citoyen, client et partenaires et contribuer à l’amélioration de l’expérience client du Groupe;
-Assurer la prospection et la commercialisation des produits, ainsi que la gestion de la composante sociale des projets et ce conformément à la politique commerciale arrêtée;
Principales attributions:
-Identifier les clients potentiels, tenir et actualiser la base de données des prospects;
-Prise de contact et suivi des prospects pour la commercialisation des produits;
-Bien accueillir, informer et conseiller le client citoyen;
-Assurer la réalisation des visites aux prospects /clients et bien présenter le projet/produit;
-Assurer le bon déroulement des opérations self care;
-Suivre, gérer et développer son portefeuille client;
-Réaliser les indicateurs de performance commerciale fixés dans le contrat objectif individuel;
-Participer à la préparation des dépliants et des annonces de commercialisation;
-Assurer le recouvrement aux échéances arrêtés;
-Veiller au respect des procédures et des notes internes relatives à la commercialisation et à l’accompagnement social;
-Gérer les relations avec les parties prenantes internes (Technique, siège et agence) et externes (notaire, banque, …);
-Participer à la préparation des journées portes ouvertes, des campagnes de promotion et événements ….
-Assurer les SAV notamment en termes de réactivité et de traitement des réclamations clients;
-Veiller à la mise à jour régulière du site internet pour la partie qui incombe aux produits gérés par l’Agence;
-Assurer la veille concurrentielle par rapport aux opérateurs privés et publics et garantir une remontée périodique de l’information;
-Assurer la permanence requise lors des divers évènements commerciaux de la société et de l’Agence.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste:
-Être titulaire d’un diplôme BAC+3/4 en commerce ou marketing ou gestion (diplôme d’Etat ou équivalent);
-Disposer de trois (3) années d’expériences au minimum dans le secteur de l’immobilier (seules les expériences en lien avec le poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection);
-Être mobile géographiquement.
Compétences requises:
Techniques:
-Maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation
-Maîtrise des techniques de négociation et de recouvrement;
-Connaissances des techniques de Marketing et de communication produit;
-Maitrise de l’ERP SAP constituerait un atout;
Comportementales et Managériales:
-Avoir la fibre commerciale
-Prise d’initiative
-Esprit d’équipe et capacité de coopération avec les différents partenaires internes et externes
-Esprit organisé et structuré
-Agilité et innovation
-Qualité d’expression orale et écrite
-Engagement, réactivité et esprit d’écoute
