AMMC recrute 5 Assistantes de Direction. Rattachées à leurs Directeurs, elles recueillent, traitent, assurent la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la Direction et tiennent des tableaux de bord de suivi des différentes activités.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de :
- S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers ;
- Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires ;
- Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
- Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
- Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
- Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH:
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
AMMC recrute 5 Assistantes de Direction
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 5 ans
Niveau de formation: Bac+3
Fonction: Assistanat de Direction / Services Généraux
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 24.07.2019
DESCRIPTION DU POSTE
Rattachée à son Directeur, elle recueille, traite, assure la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la Direction et tient des tableaux de bord de suivi des différentes activités. Elle informe et oriente les interlocuteurs internes et externes et prend en charge, en lien avec les entités concernées, l’organisation matérielle et logistique des réunions et autres activités de sa direction.
Les principales activités du poste sont les suivantes:
-Prise en charge de l’accueil physiques et téléphoniques des interlocuteurs internes et externes ;
-Gestion des agendas électroniques et suivi des échéances ;
-Préparation des réunions (invitations, préparation des dossiers, réservation de salles, …) ;
-Rédaction de courriers et mails ;
-Saisie, mise en forme des documents divers (courriers, emails, compte rendus, rapports, …), leur reproduction et diffusion ;
-Traitement du courrier postal et électronique ;
-Organisation et suivi des événements spécifiques de la direction (salons, conférences, séminaires, …) ;
-Organisation et suivi des déplacements au Maroc et à l’étranger ;
-Suivi de la circulation des parapheurs ;
-Suivi des tableaux de bord des différentes activités de la direction-
PROFILS RECHERCHÉS
De formation Bac+3/5, idéalement en assistanat ou en gestion, associé à une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire, acquise à la dimension nationale ou internationale, au sein d’une grande institution publique ou entreprise privée.
